Декретные деньги в КР?. как оплочивается отпуск по беременности?

Как оплочивается отпуск по беременности? Есть ли у нас финансовые поощрения молодым мамам государством? А то я слышала об n-ной сумме, которая выплачивается государством молодым семьям?

• На удаление
• Cообщений: 985
• Регистрация: 09-11-2011

sne-n

Как оплочивается отпуск по беременности?

Пособия по беременности выплачиваются работодателем.

• Заблокированные
• Cообщений: 357
• Регистрация: 18-10-2011
• Предупреждения: 2

Associateну это я тоже поняла. а в каких размерах или в %ных соотношениях? есть ли у нас какие-то законы НПА?

• Человеки
• Cообщений: 4 939
• Регистрация: 24-01-2010
• Предупреждения: 0

Согласно ст.307 Трудового Кодекса: Женщинам по их заявлению и на основании медицинского заключения предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по беременности и родам в размере, установленном законодательством Кыргызской Республики.

См.:Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, пособиями по беременности и родам (утверждено постановлением Правительства КР от 14 августа 2006 года N 576)Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.Женщинам, работающим в условиях высокогорья, продолжительность отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по беременности и родам в размере полного заработка независимо от трудового стажа устанавливается:при нормальных родах - 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов);при осложненных родах - 156 календарных дней (70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов);при рождении двух и более детей независимо от фактической продолжительности дородового отпуска - 180 календарных дней (70 календарных дней до родов и 110 календарных дней после родов).

• Человеки
• Cообщений: 297
• Регистрация: 25-08-2011
• Предупреждения: 0

Юрконсульт

См.:Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, пособиями по беременности и родам (утверждено постановлением Правительства КР от 14 августа 2006 года N 576)

sne-n

а в каких размерах или в %ных соотношениях?

• Заблокированные
• Cообщений: 357
• Регистрация: 18-10-2011
• Предупреждения: 2

СофиМспасибо за исчерпывающий ответ по первому вопросу!

• На удаление
• Cообщений: 190
• Регистрация: 08-12-2011

Как не поменялся размер пособия? а как трактовать нижеследующее?

Данным постановлением увеличен размер пособия по временной нетрудоспособности:

- лицам, заболевшим злокачественными новообразованиями (онкологическими болезнями) - за все рабочие дни в размере 100 процентов заработной платы. В целях приведения в соответствие с утвержденными нормативными правовыми актами категория работников, имеющих право на получение пособия в размере 100 процентов заработной платы, дополняется лицами, имеющими государственные награды, в том числе матерями-героинями.

- работающим гражданам с одиннадцатого рабочего дня с 2000 до 5000 сомов, поскольку экономическая ситуация влияет и на стоимость лечения, которые требуют определенные финансовые затраты до выздоровления работника.

По рекомендации Международной организации труда социальному обеспечению подлежат работающие лица на случай временной утраты заработка, то есть за это время работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам размер, которого должен составлять не менее 45 процентов его заработной платы.Увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности не потребует дополнительных финансовых средств из республиканского бюджета, поскольку этот вид пособия выплачивается за все рабочие дни за счет собственных средств (фонда оплаты труда или дохода) работодателя.

• Человеки
• Cообщений: 297
• Регистрация: 25-08-2011
• Предупреждения: 0

papik

Как не поменялся размер пособия? а как трактовать нижеследующее?

43. Выплата пособия по беременности и родам, а также при усыновлении (удочерении) ребенка в возрасте до трех месяцев производится работникам:- за первые десять рабочих дней - из собственных средств работодателя (за счет дохода или фонда оплаты труда) в размере 100 процентов заработной платы (дохода), с одиннадцатого рабочего дня - в размере 10 расчетных показателей в месяц;. "

Такой же порядок по этим пособиям был и до ноября 2011 года.

Сообщение отредактировал СофиМ: 24 Февраль 2012 - 22:24

• На удаление
• Cообщений: 190
• Регистрация: 08-12-2011

По рекомендации Международной организации труда социальному обеспечению подлежат работающие лица на случай временной утраты заработка, то есть за это время работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам размер, которого должен составлять не менее 45 процентов его заработной платы. Увеличение размера пособия по временной нетрудоспособности не потребует дополнительных финансовых средств из республиканского бюджета, поскольку этот вид пособия выплачивается за все рабочие дни за счет собственных средств (фонда оплаты труда или дохода) работодателя.

это комментарии к Положению на официальном сайте министерства социального развития КР. Тут какая-то ошибка или я чего-то недопонимаю?

• Человеки
• Cообщений: 297
• Регистрация: 25-08-2011
• Предупреждения: 0

Видимо, эти рекомендации так и остались лишь рекомендациями. В Положении есть пункт, в котором говорится о том, что размеры пособий могут быть увеличены за счет средств работодателей в случае, если это оговорено в коллективном договоре, заключенном между представительным органом работников и работодателем. Но заставить это делать никто не может. Только если есть на то добрая воля работодателя.

• На удаление
• Cообщений: 190
• Регистрация: 08-12-2011

СофиМСпасибо за разъяснения!

• Заблокированные
• Cообщений: 357
• Регистрация: 18-10-2011
• Предупреждения: 2

Господа Юристы, а что на счет

Есть ли у нас финансовые поощрения молодым мамам государством?

• Человеки
• Cообщений: 5 296
• Регистрация: 24-06-2010
• Предупреждения: 0

sne-n

Господа Юристы, а что на счетЦитатаЕсть ли у нас финансовые поощрения молодым мамам государством?

уже после рождения ребенка. выплаааты какие-то?

грамоту дают, и если детей много могут дать звание - Баатыр эне + денег

• На удаление
• Cообщений: 985
• Регистрация: 09-11-2011

sne-n

уже после рождения ребенка. выплаааты какие-то?

если мама младше 18, то поощряют папу колонием-поселением. . А так только декретные, ну и послабления в режиме работы.

• Человеки
• Cообщений: 5 296
• Регистрация: 24-06-2010
• Предупреждения: 0

Associate

sne-nЦитатауже после рождения ребенка. выплаааты какие-то?

если мама младше 18, то поощряют папу колонием-поселением. . А так только декретные, ну и послабления в режиме работы.

ну и послабления в режиме работы.

• На удаление
• Cообщений: 985
• Регистрация: 09-11-2011

варг

Ага. В том числе и там. . Молодых семей не только государство поощряет.

• Гости
• Регистрация: --

Уточните пожалуйста, 1) за первые 10 дней - 100% зарплаты, в смысле 100% делим на 30 и умножаем на 10 или просто одномесячную зарплату дают? 2) Выплаты до родов и после родов производит компания? Или где-то участвует государство? 3)Какие документы нужны от беременной и для кого (компании, соцфонда и т.д.)? 4) А если досрочно уйти в декрет, в этом случае имею право получить пособие или нет?

• Человеки
• Cообщений: 297
• Регистрация: 25-08-2011
• Предупреждения: 0

Уточните пожалуйста,1) за первые 10 дней - 100% зарплаты, в смысле 100% делим на 30 и умножаем на 10 или просто одномесячную зарплату дают?2) Выплаты до родов и после родов производит компания? Или где-то участвует государство?3)Какие документы нужны от беременной и для кого (компании, соцфонда и т.д.)?4) А если досрочно уйти в декрет, в этом случае имею право получить пособие или нет?

Спасибо!

Если схематично, в общих чертах:1) Складывается зарплата за 3 предшествующих месяца и делится на количество рабочих дней в этих месяцах. По пятидневному графику это примерно 60-65 дней, смотря какие месяцы. Полученный среднедневной заработок умножается на 10 рабочих дней.Далее расчет производится из 1000 сом в месяц. Также 1000 сом делится на количество рабочих дней в месяце, затем умножается на количество рабочих дней. Делится и умножается на количество не календарных , а рабочих дней.2) Пособие по беременности и родам за весь период выплачивается работодателем. Затем, сумма пособия, выплаченного с одиннадцатого рабочего дня, возмещается работодателю из республиканского бюджета после представления им отчета в органы соцзащиты.3) Основанием для выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности (больничный лист).4) Листок нетрудоспособности выдается медицинским учреждением за 70 календарных дней до родов.

• Гости
• Регистрация: --

Спасибо вам большое!

• На удаление
• Cообщений: 37
• Регистрация: 26-02-2011

Уточните пожалуйста,1) за первые 10 дней - 100% зарплаты, в смысле 100% делим на 30 и умножаем на 10 или просто одномесячную зарплату дают?2) Выплаты до родов и после родов производит компания? Или где-то участвует государство?3)Какие документы нужны от беременной и для кого (компании, соцфонда и т.д.)?4) А если досрочно уйти в декрет, в этом случае имею право получить пособие или нет?

Спасибо!

Если схематично, в общих чертах:1) Складывается зарплата за 3 предшествующих месяца и делится на количество рабочих дней в этих месяцах. По пятидневному графику это примерно 60-65 дней, смотря какие месяцы. Полученный среднедневной заработок умножается на 10 рабочих дней.Далее расчет производится из 1000 сом в месяц. Также 1000 сом делится на количество рабочих дней в месяце, затем умножается на количество рабочих дней. Делится и умножается на количество не календарных , а рабочих дней.2) Пособие по беременности и родам за весь период выплачивается работодателем. Затем, сумма пособия, выплаченного с одиннадцатого рабочего дня, возмещается работодателю из республиканского бюджета после представления им отчета в органы соцзащиты.3) Основанием для выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности (больничный лист).4) Листок нетрудоспособности выдается медицинским учреждением за 70 календарных дней до родов.

Помогите пожалуйста, у нас одна сотрудница вышла на декретный отпуск с 02.07.2012 и мы ей выплатили за первые 10 рабочих дней, также начисляли на эту же сумму все налоги и по соцфонду. Как то ошибочно наш бухгалтер выплатил ей и за второй месяц такую же сумму, и начислял все налоги, но пособие с одиннадцатого рабочего дня мы еще не выплатили. Скажите пожалуйста, теперь мы должны сдать уточненный отчет? Как можно исправить все ошибки? У нас имеется ее Листок нетрудоспособности с 02/07/2012 по 04/11/2012.