Все няни. Ищу няню (Москва, Санкт-Петербург)

1. Использование нецензурной лексики. 2. Оскорбление администрации/участников. 3. Размещение рекламы, спама, ссылки на другие группы. Показать полностью. 4. Размещение фотографий/контактов на стене группы.

Если вы хотите рекламировать свою анкету/вакансию, вы можете разместить ссылку на вашу анкету/вакансию строго с сайта https://nashanyanya.ru/.

Все нарушители будут заблокированы!

Здравствуйте всем) я являюсь менеджером по трудоустройство в нескольких компаниях. И на данных момент у нас есть доступный ряд вакансии для большинстве городах россии Printio" печать на футболках«Пятерочка» — валидная заявкаСпециалист колл-центра в «Сбер»Вот здесь свободных вакансии ‌«Перекресток» – трудоустройствоПоказать полностью. Курьер/Водитель-курьерСборщик-курьерКурьер Яндекс.Еда - Для слабослышащихВодитель «Ситимобила»Водитель «Яндекс.Такси», Россия

Если вам заинтересует любая вакансия, то пишите мне в личном сообщение. Я вам скину для заполнение анкеты и в течение несколько часов с вами свяжется официально представить иной компаний и вы с ними можете обсудить).

Добрый день, уважаемые родители! Меня зовут Регина.Предлагаю услуги няни, тьютора и педагога. Опыт работы 5 лет. Возраст моих воспитанников варьируется от 1,5 до 14 лет. По запросу родителей составлю индивидуальную программу развития для ребенка с конкретными целями и рекомендациями. Подготовлю ребенка к школе. Имею опыт работы в детских садах, школах, в том числе с дети с нарушениями и особенностями развития(РАС, УО, ЗП РР, ДЦП)

1) Предоставлю все возможные документы: диплом, трудовую, мед.книжку, характеристики и рекомендации 2) Изучала методики: Марии Монтессори, Антона Макаренко, Елизаветы Филоненко. 3) Имею музыкально - педагогическое образование. По желанию родителей могу обучить ребенка вокалу игре на фортепиано или гитаре. 4) Могу выполнять дополнительные функции няни: уборка, стирка, готовка 5) Не имею вредных привычек 6) Работаю только с порядочными семьями 7) З/П от 100.000 руб.в мес

• Все записи
• Записи сообщества
• Поиск

Договор с домашним персоналом

Принимая на работу домашний персонал – няню, домработницу, сиделку – многие работодатели не хотят заключать с ними договор. И делают это зря. Ведь договор фиксирует взаимное согласие работодателя и работника на сотрудничество и чётко определяет его условия.

В договоре указываются: Показать полностью. • график работы; • должностные обязанности домашнего персонала; • размер и сроки перечисления заработной платы; • условия предоставления отпусков, больничных; • прочие условия, такие как предоставление питания, проживания, оплата проезда; • обязанности ответственность каждой из сторон.

Основными причинами отказа от заключения договоров являются нежелание работодателей тратить время на составление договора и в дальнейшем оплачивать налоги за найм домашнего персонала. На самом деле, времени на составление договора требуется не много. Достаточно скачать образец документа в интернете, заполнить сведения о сторонах договора и скорректировать пункты под свои требования и условия.

Что касается налогов, трудовой договор обязывает работодателя вести учёт и делать перечисления в налоговую. Другое дело – договор об оказании услуг. Он закрепляет юридическую ответственность за исполнение обязательств каждой из сторон. При этом его не нужно нигде регистрировать и он не подразумевает уплату налогов работодателем.

Работник же может оформить самозанятость, что в современных условиях делается очень быстро в приложениях онлайн банков, «Мой налог» и т.д. Отчисления будут составлять всего 4% от заявленного дохода работника. А при расчётах на карту можно настроить автоматические начисление и уплату налога.

Передержка собаки – не забыть любимый коврик

Пожалуй, каждый хозяин волнуется, отдавая свою собаку на передержку. Эти животные больше других привязаны к своим хозяевам и тяжело переносят даже короткую разлуку. Предлагаем несколько советов, которые помогут облегчить питомцу временное расставание.Показать полностью.

1. Выбор зооняни и адаптация. Постарайтесь заранее организовать встречу зооняни и вашей собаки. Позвольте им пообщаться в вашем присутствии, чтобы животное чувствовало себя комфортно. Заодно понаблюдайте, на сколько собака расположена к данному человеку. 2. Соблюдение режима. Договоритесь с зооняней о том, что выгул, кормление и другие важные моменты распорядка дня собаки хотя бы в первые дни будут проходить по привычному для неё графику. Это позволит снизить уровень стресса и быстрее привыкнуть к новым условиям. 3. Вместе с собакой передаёте зооняне личные вещи питомца – корм, миски, любимую игрушку, подстилку. 4. Расскажите зооняне об особенностях собаки – какой уход и с какой периодичностью необходим, что животное любит и чего боится, сколько внимания привыкло получать, какими командами и действиями можно корректировать поведение.

Выполнение перечисленных пунктов не займёт у вас много времени. При этом собака сможет чувствовать себя более комфортно в ваше отсутствие. А зооняня точно будет знать, как наилучшим образом выполнить взятые на себя обязательства. Найти опытную зооняню для передержки собаки можно на сайте НашаНяня.ру.https://nashanyanya.ru/zoonyanya/moscow

ЭКО-уборка – мода или необходимость?

Продукция и услуги, которые называются экологически чистыми или безопасными, становятся всё более востребованными. Не осталась в стороне и уборка помещений. Но что такое ЭКО-уборка? Дань моде или насущная необходимость?Показать полностью.

По сути, ЭКО-уборкой можно назвать любые клининговые услуги, при которых применяются только натуральные чистящие и моющие средства. В некоторых случаях допустимо использование бытовой химии, с условием, что она не содержит вредных для организма и окружающей среды веществ. Таким образом, ЭКО-уборка – это наведение и поддержание чистоты в помещениях с заботой о людях, живой природе.

ЭКО-уборка предпочтительна в квартирах и коттеджах, в которых живут: • маленькие дети; • люди, склонные к аллергическим заболеваниям; • чувствительные к бытовой химии домашние животные.

На сегодняшний день существует большой выбор профессиональных средств для ЭКО-уборки. Они практически ничем не уступают своим химическим аналогам. Способны справляться со сложными загрязнениями, нейтрализовать большинство бактерий и микробов.

На сайте НашаНяня.ру можно найти домработниц, знающих особенности проведения ЭКО-уборки, разбирающихся в современных экологически безопасных средствах для поддержания дома и квартиры в чистоте.

Сиделкам на заметку

Работа сиделкой, на первый взгляд, проста. Функционал большинства помощников сводится к оказанию своему подопечному обычных социально-бытовых услуг. В случае с лежачими или тяжёлыми больными к этому добавляется проведение гигиенических процедур и различных медицинских манипуляций.Показать полностью.

Но помимо механического выполнения обязанностей задачей сиделки является хорошее общение и выстраивание полноценного эмоционального контакта с подопечным. Особенно сложной эта задача может быть в случаях, когда человек тяжело болен.

Советы сиделкам: 1. Заботьтесь о своём собственном эмоциональном состоянии. Как бы тяжело ни было вашему подопечному, нельзя позволять этому влиять на ваше настроение. Вы ничем не сможете помочь больному, если будете в эмоциональной яме. А позитивный настрой, напротив, может облегчить жизнь вашего пациента. 2. Проявляйте эмпатию. Будьте внимательны к своему подопечному, его чувствам и настроению. Сопереживание позволит вам укрепить контакт и помочь пожилому или болеющему человеку. При этом замечайте границы – жалость и излишнее эмоционирование не допустимы. 3. Выстраивайте доверительные отношения. Больному важно чувствовать, что он не в тягость, что в нужный момент вы проявите терпение, понимание и откликнетесь на его просьбы. При этом сохраните в секрете его личную информацию. 4. Не забывайте отдыхать и переключаться после рабочего дня. Это поможет быстрее восстановить силы и избежать эмоционального выгорания.

Найти работу сиделкой поможет сайт НашаНяня.ру. Всегда свежие вакансии для соискателей с разным уровнем опыта и навыков.https://nashanyanya.ru/rabota-sidelki/moscow

Домашний персонал – оплата за время или объём работ

Один из первых вопросов, который возникает при найме домашнего персонала – как оплачивать труд помощника. Существует несколько основных способов решения данной задачи, каждый из которых имеет свои преимущества и недостатки.

Варианты оплаты труда: Показать полностью. • Оклад. Классический подход, который удобен для каждой из сторон. Работодатель может заранее спланировать свои расходы на оплату труда, а работник имеет гарантию получения фиксированной суммы. Оклад подходит для оплаты услуг по постоянному графику, вахтового метода и т.д. • Почасовая. Подходит для найма домашнего персонала с частичной занятостью. При почасовой оплате помощник получает выплату за фактически отработанное время. Такой вариант особенно хорош в случаях, когда график не стабильный. К примеру, для бебиситтеров, автонянь, репетиторов. • Сдельная оплата труда. Похожа на почасовую, с тем отличием, что оплачивается не время, проведённое помощником на рабочем месте, а объём предоставленных услуг. Данный вариант стоит рассмотреть, когда работодателю важен результат труда. Так, с приходящей время от времени домработницей будет лучше договориться о фиксированной сумме за уборку надлежащего качества, не зависимо от того, сколько времени для этого потребуется.

Все расчёты с домашним персоналом в своей основе имеют один из трёх перечисленных вариантов. В зависимости от конкретной ситуации возможны комбинации и дополнения. Во избежание недоразумений при выборе любого из способов оплаты необходимо заранее согласовывать с работником не только размер вознаграждения, но и конкретный объём работы/часов, которые работодатель ожидает получить. А также возможности перерасчётов в случае возникновения существенных отклонений от графика или выполнения работником дополнительных обязанностей.