Как получить Голубую Карту в Германии 2022

Германский рабочий рынок требует высококвалифицированных специалистов. 60% больших работодателей заявляют в опросах: недостаток кадров — помеха на пути развития бизнеса.

Обеспечить приток образованных иностранных рабочих в Германию призвана Голубая Карта — виза для работы, выдаваемая на упрощённых условиях.

Квалифицированные иностранцы активно пользуются перспективой переезда в ФРГ. В 2018 разрешение на пребывание по закону о Blaue Karte EU получили 27241 мигрант.

По количеству владельцев ГК в Германии лидирует Индия. На втором месте — Китай, следом Россия, Украина и Сирия. По сравнению с другими странами ЕС, где действуют аналогичные законы, ФРГ безусловный лидер - 95% выданных в Еврозоне Голубых Карт приходятся на Германию.

Количество высококвалифицированных работников, получивших Blue Card в Германии, постоянно растёт.

Мигрант может рассчитывать на Blue Card, если соблюдены требования:

• Иностранец обладает дипломом, признанным соответствующим немецкому высшему образованию.
• Заключён трудовой контракт с немецкой компанией.
• Годовая зарплата превышает 56400€.
• Вакансия соответствует специальности приобретённой в высшем учебном заведении.

Вы можете пройти простой тест, отвечая ДА или НЕТ на вопросы, чтобы понять, попадаете ли Вы под условия получения ГК в Германии:

Внушительный список требований помогает чиновникам фильтровать высококвалифицированных работников.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ BLUE CARD EU!

Полное сопровождение процесса получения Голубой Карты Германии.

1. Консультация соответствию условиям, набору документов и подаче заявления.
2. Выработка правильной стратегии действий.
3. Профессиональный перевод документов по официальному списку и согласно требованиям посольства ФРГ.
4. Нотариальные действия.
5. Заполнение заявления на выдачу визы.
6. Написание биографии согласно требованиям консульства ФРГ.
7. Подготовка мотивационного письма, если необходимо.
8. Полис государственного медицинского страхования в компании Die Techniker.
9. Постоянная информационная поддержка, ответы на вопросы до переезда в Германию и в течение месяца после прибытия.

Выставляем официальный инвойс на немецком языке для компенсации расходов через работодателя.

Диплом ВУЗа — первичное условие приобретения Голубой Карты. Кроме того, необходимо установить, что образование признаётся в Германии.

Для признания потребуется:

• окончить государственный или аккредитованный государством ВУЗ;
• учебная программа и количество семестров, соответствующие программе обучения данной профессии в Германии;
• специальность, подразумевающая наличие высшего образования.

Последний пункт касается, например, бухгалтера. В России можно получить высшее образование “бухгалтерский учёт”. А в Германии бухгалтерию ведут служащие со средним образованием. Такой профессии в программах немецких ВУЗов нет.

За проверку дипломов на соответствие отвечает германское ведомство Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen — ZAB. Иностранцы высылают документы на аудит, платят 200€ и получают вердикт: признаётся образование в Германии высшим или нет.

Из-за различия в образовательных системах переживать не стоит. Бакалавра признают бакалавром без проблем — тоже вышка. Специалист инженер с пятилетним процессом обучения останется специалистом.

ZAB создал базу данных anabin, содержащую информацию о присланных на проверку дипломах. Если специальность и ВУЗ в anabin уже присутствуют, делать признание повторно не требуется. Достаточно распечатки информации из базы.

На Blaue Karte претендуют только высококвалифицированные специалисты

Соискателю придётся сначала найти подходящую вакансию. Без рабочего договора или гарантий фирмы о приёме на работу, Голубую Карту не оформить.

Искать работу удалённо иностранцам непросто. Причин несколько.

• Соискатель не учитывает немецкую специфику, рассылает резюме, которое в 99 из 100 отправляется в корзину.
• Не каждый немецкий работодатель в курсе миграционных законов, найм иностранца кажется слишком сложным.
• Граждане ЕС вправе работать без ограничений и составляют конкуренцию русскоязычным специалистам из “третьих” стран.

Однако, трудности преодолимы.

Разобраться в тонкостях поиска работы поможет раздел статей о трудоустройстве в Германии.

Работодателю нужно объяснить, что Голубая Карта избавляет от необходимости получать разрешение на работу и значительно упрощает миграцию.

Быстрее реагировать на приглашения на собеседования и параллельно учить язык поможет виза для поиска работы в Германии.

Важно! Договор должен подразумевать высшее образование у мигранта. Инженеру-электрику не разрешат получить Голубую Карту по вакансии электрика, так как профессия не требует вышки у работника.

На 2022 годовой заработок выше 56400€ брутто (4700€ ежемесячно) позволяет претендовать на немецкую Блю Кард.

Для представителей необходимых специальностей порог снижен до 43922€ или 3660,17€ в месяц при 12 платежах.

Полный список определяется директивой § 2 Abs. 2 Beschäftigungsverordnung. Этот "ферорднуг" в свою очередь ссылается на общеевропейский список профессий, из которого выделяет группы 21, 221 и 25.

• 2111 Physiker und Astronomen - физики и астрономы
• 2112 Meteorologen - метеорологи
• 2113 Chemiker - химики
• 2114 Geologen und Geophysiker - геологи и геофизики
• 2120 Mathematiker, Versicherungsmathematiker und Statistiker - математики, рассчитыватели страховочных тарифов(актуарные расчёты) и статистики
• 2131 Biologen, Botaniker, Zoologen und verwandte Berufe - биологи, ботаники, зоологи и родственные профессии
• 2132 Agrar-, Forst- und Fischereiwissenschaftler und -berater - учёные и специалисты в области сельско-хозяйственных наук, лесоводства и рыболовного хозяйства.
• 2133 Umweltwissenschaftler - учёные в области окружающей среды
• 2141 Wirtschafts- und Produktionsingenieure - инженеры в области прикладных наук и производства
• 2142 Bauingenieure - инженеры-строители
• 2143 Umweltschutzingenieure - инженеры в области охраны окружающей среды
• 2144 Maschinenbauingenieure - инженеры в области машиностроения
• 2145 Chemieingenieure - инженеры-химики
• 2146 Bergbauingenieure, Metallurgen und verwandte Berufe - инженеры горной промышленности, металлурги и прочие родственные профессии
• 2149 Ingenieure, anderweitig nicht genannt - инженеры
• 2151 Ingenieure im Bereich Elektrotechnik - инженеры-электротехники
• 2152 Ingenieure im Bereich Elektronik - инженеры-электроники
• 2153 Ingenieure im Bereich Telekommunikationstechnik - инженеры в области телекоммуникационной техники
• 2161 Architekten - архитекторы
• 2162 Landschaftsarchitekten - архитекторы ландшафтов
• 2163 Produkt- und Textildesigner - дизайнеры продуктов и текстиля
• 2164 Raum-, Stadt- und Verkehrsplaner - планировщики пространств, градостроительства и транспортных сетей
• 2165 Kartografen und Vermessungsingenieure - картографы и инженеры-метрологи
• 2166 Grafik- und Multimediadesigner - графические и мульти-медиа дизайнеры

• 2211 Allgemeinärzte - врачи общей практики
• 2212 Fachärzte - врачи специальной практики

• 2511 Systemanalytiker - системные аналитики
• 2512 Softwareentwickler - разработчики программного обеспечения
• 2513 Web- und Multimediaentwickler - веб- и мультимедиа разработчики
• 2514 Anwendungsprogrammierer - разработчики приложений
• 2519 Entwickler und Analytiker von Software und Anwendungen, anderweitig nicht genannt - разработчики и аналитики программного обеспечения и приложений
• 2521 Datenbankentwickler und -administratoren - разработчики и администраторы баз данных
• 2522 Systemadministratoren - системные администраторы
• 2523 Akademische und vergleichbare Fachkräfte für Computernetzwerke - академики и сравнимые по уровню специалисты в компьютерных сетях
• 2529 Akademische und vergleichbare Fachkräfte für Datenbanken und Netzwerke, anderweitig nicht genannt - академики и сравнимые по уровню специалисты в базах данных и сетях

Но в льготном лимите по заработной плате есть существенный минус. Если корочка получена не в ФРГ, теряется право на упрощённую процедуру выдачи разрешения на трудовую деятельность. Документы уходят в региональное отделение германской биржи труда для осуществления контроля на предмет конкуренции с местными безработными.

Понятно, что безработных врачей, инженеров и программистов единицы, и Голубую Карту мигрант получит. Но бюрократическая волокита занимает несколько дней, иногда недель.

Суммы лимита меняются ежегодно в зависимости от величины Beitragsbemessungsgrenze. Величина используется для расчёта большого количества значений, важных для немецкой экономики. Так, ограничения по заработной плате для Блю Кард в Германии рассчитываются, как две трети Beitragsbemessungsgrenze.

Последнее требование: должность в контракте и профессия в дипломе должны соответствовать друг другу.

Чёткие правила в законе не прописаны. Заключение о соответствии принимает чиновник, рассматривающий запрос на национальную визу.

Примеры положительных решений: Должность Специальность в дипломе Software Entwickler / программист Автоматизация технологических процессов и производств Ingenieur als Assistent im Produktmanagement / инженер-ассистент в управлении продуктом Инженер-машиностроитель Datenbank-Administrator / администратор баз данных Прикладная математика и информатика Assistenzarzt Neurologie / врач-ассистент в отделе неврологии Врач-терапевт

Слово в слово должность и специальность совпадать не должны. Однако, стоит оговорить с начальником возможность внесения изменений в вакансию и описание обязанностей в рабочем контракте так, чтобы положительный исход стал более вероятным.

IT-специалисты могут рассчитывать на получение Голубой Карты при наличии высшего образования

Чиновники стараются руководствоваться опытом принятых в прошлом решений и здравым смыслом. Предсказать заранее результат проверки сложно. Если решат, что диплом не подходит под вакансию, отказ выдать Голубую Карту не помешает запросить обычную немецкую рабочую визу.

Для ряда профессий, например, медицинских, помимо разрешения на работу потребуется отдельный запрос на ведение профессиональной деятельности — Berufserlaubnis.

Преимущества Голубой Карты ЕС

Blaue Karte Германии в сравнении со стандартной рабочей визой имеет ряд достоинств:

• Обладатель получает ПМЖ - Niederlassungserlaubnis - спустя 33 месяца пребывания, а не через 4 года, при условии наличия начального уровня владения языком.
• По предъявлению сертификата уровня В1, ПМЖ выдаётся уже после 21 месяца.
• Супруг едет по воссоединению семьи без необходимости доказывать начальные знания немецкого.
• Разрешено отсутствовать в Евросоюзе в течение 12 месяцев без потери немецкого вида на жительство — против полугода в обычном случае.
• Через полтора года возможен переезд в другое государство ЕС по условиям Голубой Карты страны, куда хочет уехать мигрант.

Из-за таких преимуществ эмигрантам, живущим в стране по рабочей визе, имеет смысл подать на Голубую Карту прямо в Германии. Оформить Blue Card можно даже задним числом, если доказать, что условия соблюдались с давнего срока.

Члены семьи “голубокарточника” не имеют льгот на ПМЖ и оформляют Niederlassungserlaubnis на общих основаниях — через 5 лет постоянного проживания.

Как видите, знание немецкого языка существенно ускоряет процесс получения ПМЖ. Найти работу с немецким тоже проще. Поэтому целесообразно заранее начинать учить язык.

Смена работодателя

В первые два года мигрант обязан согласовывать смену рабочего места с ведомством по делам иностранцев - Ausländeramt.

В вид на жительство вносится “привязка” к фирме. Работу менять не запрещается. После уведомления, чиновники проверяют, удовлетворяет ли новый трудовой договор условиям ГК с учётом действующего ограничения по минимальным зарплатам. Если требования выполнены, ведомство даёт добро и “привязывает” работника к следующему работодателю.

Спустя два года предварительное уведомление больше не требуется и привязка перестаёт действовать.

В случае увольнения обладатель Голубой Карты обязан немедленно оповестить Ausländeramt и вправе оставаться в Германии в течение трёх месяцев после окончания договора, если позволяют финансы.

Право на пособие по безработице даётся через 12 месяцев беспрерывной платы ежемесячных взносов по социальной страховке.

Получение Голубой Карты

Стандартный порядок действий мигранта:

1. выясняется, признаётся ли диплом;
2. заключается контракт;
3. подаётся заявление на национальную визу в посольство Германии, к которому привязан регион прописки.

Мигранты сначала получают немецкую национальную визу D на 3-6 месяцев. По приезде следует подать запрос в Ausländeramt на получение вида на жительство по параграфу о Голубой Карте ЕС.

Максимальный срок действия ГК — 4 года. Традиционно выдают ВНЖ на пару лет или до даты окончания контракта, если договор срочный.

Данный список призван помочь составить представление, что может потребовать посольство. Но при подаче запроса на визу необходимо проверить актуальность информации в памятке на сайте консульства Германии.

Найдите на сайте посольства Германии в своей стране "Бланк зявления о выдаче национальной визы" и "Бланк заявления для указания контактных данных". Распечатайте и заполните два экземпляра. Если нужна помощь с заполнением анкетны на национальную визу — пишите нам на perevod@tupa-germania.ru

3 актуальные биометрические фотографии паспортного формата, сделанные не ранее 6- ти месяцев назад на момент подачи заявления, на белом фоне, размером 45х35 мм.

В заграничном паспорте необходимы подпись владельца и не менее трёх свободных страниц. Срок действия — минимум полгода с даты предполагаемого въезда в Германию.

Сделайте две простых копии первой страницы загранпаспорта с фото и персональными данными.

Два экземпляра копий всех страниц с данными внутреннего паспорта. Для граждан, не владеющих гражданством страны пребывания — разрешение на временное проживание или вид на жительство, 2 копии.

Договор нужен физически, как бумага с подписью работодателя. Просите прислать документы почтой. Также годится распечатка качественного скана подписанного договора, но это на усмотрение чиновника.

Адрес места работы и контакты фирмы обязательно немецкие.

Вместо контракта подойдёт гарантия предоставления рабочего места после получения визы.

Бумага также нужна физически, просите работодателя прислать вместе с трудовым договором. Ссылка на форумуляр.

Теперь от работодателя требуется письмо-подтверждение в свободной форме, что работу невозможно выполнять удаленно и обоснование ценности сотрудника для фирмы.

Данный документ также просите прислать физически на фирменном бланке с печатью.

Обсуждение вариантов написания письма смотрите на форуме.

Изначально произведите оценку признанности образования в Германии. Признанный в Германии диплом необходимо перевести с нотариальным заверением.

Важно: прикладывайте диплом, который непосредственно связан с трудовой деятельностью и переездом в ФРГ. Школьные аттестаты, курсы профессиональной переподготовки, сертификаты переводить и прикладывать не нужно, если они напрямую не влияют на выдачу национальной визы.

Соберите 3 стопки бумаг. В папку 2 и 3 кладутся копии оригинала диплома и перевода, а сам оригинал отдельно. Аналогично с распечаткой данных о ВУЗе и дипломе из ZAB или с ответом из ZAB о признании образования.

За помощью с признанием и переводом дипломов обращайтесь на perevod@tupa-germania.ru

По сути речь о резюме, только адаптированном под нужды посольства.

Информация в биографии подаётся в виде таблицы, без пропусков в описании опыта работы и учёбы. Указывайте полный адрес реального места проживания.

Если заявитель не говорит на немецком языке, посольство требует написать на родном языке и отдельно сделать перевод биографии.

Мы помогаем правильно переработать резюме, пишите на указанный выше емейл.

Посольство может запросить перевод трудовой книжки для подтверждения квалификации работника. Но это происходит не всегда.

Мы рекомендуем сделать заранее перевод трудовой, чтобы в случае запроса посольство быстро предоставить документ. Нужен только нотариально заверенный перевод на немецкий, без оригиинала.

Если хочется сэкономить, допустимо не подавать трудовую сразу, смирившись с риском, что всё-таки придётся переводить и подавать позже, что задержит рассмотрение заявления.

Для получения национальной визы на въезд в Германию работнику понадобится предъявить гостевую страховку Incoming-Versicherung, покрывающую риск заболевания со дня приезда до начала действия обязательного немецкого страхования. Если заключить немецкую госстраховку до приезда, она начнёт действовать с первого рабочего дня. Иначе оформление медстрахования затянется на несколько недель.

Работники в Германии обязаны заключить медицинскую страховку, полностью покрывающую лечение. Мы помогаем оформить лучшую немецкую государственную страховку Techniker Krankenkasse ещё до подачи документов в посольство. Это возможно благодаря эксклюзивному партнёрству нашего проекта с этой страховой компанией. Услуга полностью бесплатна.

Важна правильность перевода диплома: названия ВУЗа, специальности и факультета необходимо брать из базы Anabin. Требуется точно передать смысл пройденных практик, написанных курсовых работ и проектов, защищенной дипломной работы. Перевод перечня изученных дисциплин прямо влияет на шансы получения Голубой Карты. Чиновники принимают решение о соответствии образования и вакансии руководствуюясь учебной программой.

Перевод заверяется нотариально. Приложение заверяется отдельно. Желательно, чтобы формат переведённого документа выдерживался в форме оригинала. Это облегчает проверяющему поиск дисциплин и другой информации.

Справки не являются обязательными, но хуже не станет. Рекомендательные письма Referenzschreiben повышают статус заявителя в глазах лиц, рассматривающих заявление. Если есть возможность получить рекомендательное письмо, необходимо воспользоваться.

Часто правильность и точность перевода документов для Голубой Карты ЕС становится решающим фактором в принятии ответственным лицом решения о кандидатуре соискателя.