4.3. Состав службы безопасности

Организационно служба безопасности состоит из следую-щих структурных единиц:

отдела режима и охраны в составе сектора режима и сектора охраны;

специального отдела в составе сектора обработки секретных документов и сектора обработки документов с грифом «Коммерческая тайна»;

группы контрразведки и информационно-аналитической деятельности.

Такой состав службы безопасности фирмы подтверждается отечественным и зарубежным опытом.

Так, служба государственной безопасности Израиля в своей деятельности руководствуется следующими принципами и составом:

Наличие одной лишь охраны является недостаточным для гарантирования 95% безопасности (100% дает только Господь Бог).

О ненадежности любой меры безопасности следует судить по самому слабому месту в ней (как о прочности цепи судят по ее слабому звену).

Все используемые меры безопасности должны находиться под постоянным контролем главы фирмы или ее специалиста в области безопасности.

Принятые меры безопасности должны совмещаться с условиями повседневной жизни предпринимателя, его семьи, не препятствовать работе фирмы.

Эффективность мер безопасности будет выше, если они спланированы специалистами в этой области, с учетом специфики вашего бизнеса и местных условий.

В тех случаях, когда вероятность совершения покушения на вас резко возрастает, необходимо не просто выполнять все меры предосторожности, а вводить качественно новый уровень безопасности (начиная с информационной защиты и кончая сменой места жительства)».

Многогранность сферы обеспечения безопасности фирмы, включая защиту ее коммерческих секретов, требует создания специальной службы для реализации всех защитных ме-роприятий.

Структура, численность и состав службы безопасности фирмы определяются реальными финансовыми возможностями, масштабом коммерческой деятельности, степенью конфиденциальности информации.

С учетом накопленного зарубежного и отечественного опыта предлагается примерный вариант службы безопасности фирмы среднего масштаба. Она состоит из четырех секторов (или отделов). В свою очередь, каждый такой сектор имеет в своем составе от двух до десяти-пятнадцати человек. Это сектор охраны, сектор режима, сектор технической защиты и оперативный сектор. Их главные задачи следующие.

охрана помещений и зданий;

охрана оборудования и имущества;

охрана сотрудников и мероприятий;

обеспечение секретности документов;

обеспечение режима допуска;

контроль посетителей и транспорта;

расследование случаев нарушений режима.

Сектор технической защиты:

выявление техническихканалов утечки информации;

контроль за попытками несанкционированного доступа к информации с помощью техники;

оборудование фирмы средствами сигнализации и связи;

оборудование фирмы противопожарными средствами. Сектор оперативной работы:

выявление и изучение фирм и преступных сообществ, являющихся потенциальными конкурентами или врагами фирмы;

учет и анализ попыток проникновения в секреты фирмы, осуществления каких-либо враждебных акций;

выявление возможных «слабых» мест в деятельности фирмы;

разработка и осуществление мер противодействия "наездам". Требования к уровню подготовки руководителей служб безопасности и их ведущих сотрудников постоянно возрастают.

Сегодня специалисты по безопасности бизнеса должны об-ладать познаниями в следующих областях:

методы разведки и контрразведки;

социальная психология и психология личности;

основы банковского дела и бухгалтерский учет;

основы менеджмента и маркетинга;

гражданское и уголовное право.

разработать комплексные меры по обеспечению безопасности коммерческой фирмы и личной безопасности ее руководства;

осуществить защиту конфиденциальной информации, в том числе хранящейся в компьютерной памяти;

уметь применять технические средства скрытого наблюдения и прослушивания;

противодействовать проведению аналогичных мероприятий конкурентами;

разбираться в финансовой отчетности;

заниматься профилактикой правонарушений в фирме;

проводить внутреннее расследование случаев воровства, мошенничества, саботажа и финансовых преступлений;

организовывать проверки (в том числе негласные) благонадежности сотрудников фирмы;

предупреждать (выявлять) случаи сотрудничества работников фирмы с конкурентами или криминальными структурами;

взаимодействовать со следственными органами и милицией при расследовании преступлений и иных происшествий;

готовить документы, содержащие анализ финансово-экономического положения партнеров, оценку конкурентов и потенциальных клиентов;