Правила заполнения производственной характеристики для МСЭ и ВТЭК: образец, лицам направленным на медико социальную экспертизу

Перспектива обследования с возможным вердиктом «инвалид» мало кого радует.

Однако работоспособность тоже не вечна и даже в условиях ограниченности возможностей можно радоваться жизни.

Потому нужно проявить максимальное внимание к характеристике условий труда — именно она окажет большое влияние на вердикт врачей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно!

Виды документов

Документы различаются по способу заполнения — в зависимости от того, кому и для чего такая бумага нужна.

В каком-то ведомстве важны в первую очередь отзывы о человеке как о рабочей единице, каков его оклад и квалификация , да и вообще что он собою представляет как личность; в других — насколько тяжело приходилось ему работать, можно ли ему дальше оставаться на таких же условиях.

Это может быть характеристика:

Характеристика условий труда

Она предоставляется по запросу для прохождения трудящимся медико-социальной экспертизы и присвоения группы инвалидности.

Документ подписывается генеральным директором организации и главой отдела персонала и обязательно содержит в себе:

полное название организации;
полные паспортные данные сотрудника;
с какого числа принят в фирму;
в каком цеху или отделе трудится характеризуемый;
информация о профессии, квалификации;
информация о стаже вообще и о по конкретной специальности в частности;
чем приходилось заниматься;
выполнял норматив или нет;
психологические данные;
данные о рабочем месте — где оно размещалось, в каком положении там находился человек, как оно оборудовано;
были ли такие условия, как сырость, шумы, высокие температуры, ядовитые вещества, открытый воздух;
были или нет разъезды;
сколько часов в неделю надо было работать, как долго длился перерыв;
уровень нагрузок, в том числе нервного характера;
тип оплаты;
оклад, годовой и ежемесячный;
брал ли бюллетени за последний год, если да, то в какой период;
информацию о переводах на другие должности;
командировки;
примечания, особые условия;
подписи, дата, печать организации.

Заполнение для МСЭ и ВТЭК

Производственная характеристика обязательно содержит в себе паспортную информацию человека, его данные об образовании, квалификации, рабочем стаже. Далее обязательно — данные о его производительности, как он выполняет предписанные ему нормативы, справляется ли с работой в срок.

Обязательно указываются помимо этого, личностные качества, имеющие значение для его ценности как рабочей единицы и как гражданина, как он уживается с коллективом и руководством.

Характеристика для МСЭ заполняется обязательно при участии представителя медслужбы или здравпункта организации (а если таковых в фирме вообще нет — то администрацией фирмы) на специализированном бланке. Помимо паспортных данных и информации об образовании, обязательно содержит:

данные о подразделении, цехе;
наименование должности;
гигиенические условия;
описание рабочего места — закрепленное или нет, рабочая поза итд;
степень нагрузок — силовых, сенсорных, нервных; интеллектуальных;
как оплачивается труд;
информацию об отпусках;
данные о производственных травмах;
какие брал больничные, в какой период и в связи с чем;
предоставлены ли облегченные условия труда;
можно ли перевести на другую работу.

Характеристика на практиканта не имеет твердого образца, но обязательно содержит в себе:

данные студента;
полное наименование ВУЗа или колледжа;
данные организации;
форма обучения, курс;
с чем была связана работа;
личностные качества;
данные об оценках;
наименование должности, фамилия, инициалы и подпись характеризующего.

Вам интересно будет так узнать о:

том, как пройти МСЭ; ; ; ;
а также комиссия для детей (см. характеристику на ребенка).

Кто заполняет документ?

Заполнением производственной характеристики для лиц направленных в бюро МСЭ занимается ген.директор и руководитель HR-отдела. Если речь идет о медико-социальной экспертизе, то обязательно участие врача.

Этот документ весьма важный. Именно от него будет зависеть, кем вас сочтут врачи или же кредитный отдел банка, а потому подойти к нему нужно с особой серьезностью.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎