Резюме бухгалтера: аналитический склад ума, организованность и не только

Бухгалтер — специалист, необходимый в любом бизнесе — будь то единолично трудящийся индивидуальный предприниматель или огромная производственная корпорация. Обязанности по этой должности разнообразны и широки, но они всегда зависят от сферы деятельности компании, еë размера и штата. Чтобы составить грамотное CV, рекомендуем воспользоваться готовыми образцами этого документа, разработанными для бухгалтеров разных специализаций. Ну а пример удачной письменной самопрезентации поможет вам сделать своё резюме безукоризненным и получить работу в минимальные сроки.

Принципы письменной презентации в резюме бухгалтера

Резюме — инструмент рекрутинга персонала, используемый на самых первых этапах отбора. Резюме позволяет соискателям в концентрированном виде представить нанимателю информацию о своëм профессиональном уровне, опыте, особенностях характера. Конкуренция на рынке бухгалтерских должностей так же высока, как и спрос на специалистов-бухгалтеров, поэтому к самопрезентации претендентам на это место рекомендуется относиться со всей ответственностью.

Хотя обязательная к использованию всеми кандидатами форма резюме законом не определена, на практике уже сложились и самая выигрышная структура элементов этого документа, и принципы его оформления. Следуя этим принципам, соискатель любой профессии продемонстрирует нанимателю высокий уровень умений в области делового документооборота и такие личные качества, как аккуратность, организованность, внимательность, аналитический склад ума.

Представителям «офисных» специальностей настоятельно рекомендуется придерживаться классических состава и схемы расположения элементов в резюме. Ведь творческий подход в построении документа никак не совместим с общими принципами делового документооборота.

Бухгалтер — специалист, от которого требуется во всех своих действиях руководствоваться установленными законом и локальными НПА организации правилами. Продемонстрировать же свою обязательность и исполнительность можно, чëтко следуя традиционным принципам построения самопрезентации.

Классическая схема резюме представляет собой следующий набор расположенных в определëнной последовательности элементов.

1. Название документа — «Резюме».
2. Личные данные соискателя — Ф. И. О., возраст (в формате либо даты рождения, либо числа полных лет), место жительства, семейное положение, сведения о наличии или отсутствии детей, контактная информация.
3. Цель составления резюме — указание на наименование желаемой должности.
4. Блок сведений об образовании соискателя — перечисление оконченных учебных заведений основного профессионального образования, сведения о профильном дополнительном образовании.
5. Опыт работы соискателя — список знаковых в свете соискания должности бухгалтера мест прежней работы с раскрытием перечня функциональных обязанностей и приведением данных о профессиональных достижениях.
6. Профессиональные навыки и познания, имеющиеся у соискателя.
7. Актуальные для соискаемой должности личные качества претендента.
8. Дополнительные сведения — информация о навыках, знаниях, увлечениях, не имеющих отношения к функциям соискаемой должности (сведения о наличии личного автомобиля, владении иностранными языками, различных хобби).
9. Рекомендации с прежних мест работы — приложенные в виде отдельных документов характеристики от бывших нанимателей или просто их контактные данные.

Фото — факультативный элемент резюме. В целом фотоснимок к резюме рекомендуется прикладывать представителям тех профессий, что предполагают непосредственный контакт с «внешним миром» от имени организации, а также тем, чьи внешние данные являются своеобразным инструментом труда (к примеру, топ-моделям).

Бухгалтер же, как правило, занимается внутренней, документальной работой, поэтому внешность кандидата в рамках отбора не слишком важна. Тем не менее грамотно подобранное фото может стать преимуществом перед другими кандидатами и в этой профессии.

Аккуратный внешний вид, приверженность деловому стилю в одежде и причëске, продуманность каждой детали на фото соискателя расскажут потенциальному нанимателю о наличии важных для бухгалтера личных качеств. Свободная поза, лëгкая улыбка соискателя на фото — свидетельство, открытости, контактности, понимания того, в какой ситуации уместен определëнный вид поведения. А это характеристики личности, способной быстро влиться в коллектив, работать в команде.

1. Фотоснимок должен быть максимально качественным, лучше — профессиональным.
2. Фото должно изображать одного человека.
3. Не стоит прикладывать к резюме фото, сделанное для официальных документов (паспорта, личного листка учëта кадров) — оно призвано раскрыть перед нанимателем истинный образ соискателя.
4. Для фото необходимо подобрать не слишком официальный, но всë же соответствующий офисному дресс-коду костюм, сделать лëгкий дневной макияж, аккуратную причëску.
5. Окружающая соискателя обстановка должна быть продумана до мелочей. Для резюме бухгалтера вполне допустимо сделать фото в рабочем кабинете.
6. Поза изображëнного на фото соискателя не должна быть скованной, подчëркнуто официальной. Лучше, если на лице будет присутствовать улыбка.

Правильное оформление документа — показатель не только высокого уровня владения офисными программами, но и грамотности соискателя, умения выделить главную информацию. Все эти качества крайне важны для бухгалтера.

Основные же правила оформления текста резюме перечислены ниже.

1. Текст должен быть грамотным, без ошибок и опечаток. Для этого его несколько раз следует прочитать перед отправкой.
2. Документ необходимо единообразно отформатировать — привести в единый вид все заголовки, отступы, интервалы, стиль и размер шрифта.
3. Для резюме следует отобрать только самую важную информацию. Объëм документа должен варьироваться в пределах от 1 до 2 страниц печатного текста.

Написание сопроводительного письма

Если резюме отправляется в заранее известную компанию в целях соискания конкретной должности, его можно сопроводить своеобразным пояснительным документом — письмом. Обязательное наличие при резюме сопроводительного письма — западная корпоративная традиция, постепенно входящая в требования крупных российских компаний.

Сопроводительное письмо составляется и при отправке резюме вложенным файлом по электронной почте.

Сопроводительное письмо, как правило, состоит из следующих элементов:

• адресат — наименование компании, еë почтовый адрес;
• отправитель — Ф. И. О. соискателя, его обратный адрес;
• приветствие;
• направление резюме;
• наименование должности, на которую претендует соискатель;
• сведения об источнике, из которого получена информация о наличии вакансии;
• преимущества кандидата;
• просьба об уведомлении соискателя по результатам рассмотрения резюме.

Особенности составления резюме бухгалтера + готовые примеры

Бухгалтерский учëт в организации состоит из множества направлений: это учëт движения товарно-материальных ценностей и денежных средств, начисление заработной платы, налоговый учëт, расчëты с контрагентами, кассовая работа, планово-экономическая работа.

В каждой конкретной должности бухгалтера (в зависимости от размеров фирмы) перечисленные направления комбинируются в особом порядке:

• работа бухгалтера у индивидуального предпринимателя подразумевает реализацию всех этих функций одним сотрудником;
• на крупном предприятии отдельным направлением занимается один или даже несколько человек. Здесь работают бухгалтеры различных специализаций: материалисты, расчётчики, обработчики первичной документации, ведущие бухгалтеры, специалисты по основным средствам и ТМЦ, бюджетному учёту, зам. главного бухгалтера и т. д.

Сегодня множество государственных и частных образовательных учреждений разного уровня (и вузы, и ссузы) предлагают получение бухгалтерских специальностей. Среди таковых:

• бухгалтерский учëт, анализ и контроль;
• бухгалтерский учëт, анализ и аудит.

Важную роль в образовании бухгалтера имеет его специализация, то есть отрасль хозяйства или производства, на специфику бухучëта которой делался акцент во время обучения (например, агропромышленный комплекс).

Требования нанимателей к образованию бухгалтера различны. Так, на роль рядового сотрудника в бухгалтерию вполне могут принять специалиста со средним профильным образованием. В то же время на должность главного бухгалтера большой компании может претендовать лишь лицо с высшим образованием, а лучше — с учëной, магистерской или докторской степенью.

Сведения об образовании в резюме представляют собой перечень оконченных претендентом учебных заведений (кроме школы), располагающихся в хронологическом порядке, с указанием:

• наименования учебного заведения;
• периода обучения или года выпуска;
• наименования полученной специальности и специализации.

Важный для резюме бухгалтера момент — наличие дополнительного образования. Со временем меняются правила бухгалтерского учëта и отчëтности, кроме того, специалисту важно поддерживать и углублять знания в своëм узком направлении. В подразделе, посвящëнном дополнительному образованию, следует перечислить все имевшие место в последние 5—7 лет курсы, семинары, тренинги, конференции.

Участие специалиста в профессиональных конференциях, тренингах говорит о его заинтересованности в деле, которое он делает, целеустремлëнности и массе других положительных качеств.

Наличие длительного и успешного опыта бухгалтерской работы — несомненный плюс резюме, а иногда и обязательное требование нанимателя. Но наличие такого опыта самого по себе — ещë не гарантия успешного результата в тех случаях, когда речь идëт о получении высокооплачиваемой престижной работы. Свой трудовой опыт важно правильно описать.

Основные правила для этого раздела таковы:

1. Не следует указывать все подряд прежние места работы, если их слишком много (более пяти) — это может создать у нанимателя впечатление непостоянства, непрофессионализма или даже неумения работать в коллективе. Кроме того, информация о не имеющих большой значимости этапах трудовой деятельности может «смазать» эффект от актуальных трудовых достижений.
2. Начинать раздел, посвящëнный опыту работы, следует с последнего рабочего места, двигаясь к первому.
3. По актуальным в свете функционала соискаемой должности прежним местам работы следует раскрыть перечень должностных обязанностей. Переписывать их из должностной инструкции не стоит — лучше сделать так, чтобы обязанности по одному месту дополняли и разнообразили функции по-другому.
4. Не стоит забывать и о трудовых достижениях. К ним относятся и официальные поощрения от начальства (грамоты, присвоение званий, занесение на доску почëта, единовременное премирование), и просто показатели труда, и успешные разработки, предложения, внедрëнные в деятельность компании.

• «За многолетний добросовестный труд был отмечен занесением на Доску почëта предприятия с выплатой денежного вознаграждения».
• «На протяжении многих лет на высоком уровне поддерживала организацию оплаты труда на предприятии со штатной численностью более 500 человек».
• «Успешно внедрила в работу бухгалтерии новое ПО — SAP».

Тем соискателям должности бухгалтера, что опытом работы похвастаться не могут, рекомендуется в резюме сообщать потенциальным нанимателям о готовности к стажировке, работе в рамках испытательного срока на должности помощника бухгалтера. В личных же характеристиках следует делать упор на быструю обучаемость, аналитический склад ума, целеустремлëнность.

В качестве компенсации отсутствия профессионального опыта можно привести сведения о прохождении практики в бухгалтерии предприятия с указанием на изученные направления работы и выполненные задания.

Как отмечалось выше, набор профессиональных навыков бухгалтера может существенно разниться в зависимости от направления его деятельности.

• Знание всех направлений бухучëта и отчëтности на предприятии конкретной сферы деятельности;
• умение организовать работу бухгалтерии, распределить обязанности между сотрудниками;
• формирование учëтой политики, подготовка и утверждение плана счетов;
• утверждение форм первичных документов;
• составление бухгалтерской отчëтности;
• навыки контролирования учëта, документооборота, расчëтов, инвентаризации активов, обязательств и т. д.;
• умение контролировать финансовую дисциплину, сохранность бухгалтерских документов;
• навыки финансового планирования;
• навыки методического обеспечения деятельности организации;
• знание законодательства в области бухучëта, локальных НПА.

• Навыки ведения журналов учëта кассовых операций, кассовой книги, первичных кассовых документов;
• ведение кассовых операций;
• выдача и приëм наличных денежных средств;
• умение контролировать лимиты остатков наличных в кассе;
• сдача наличности в банк;
• получение наличности по чеку в банке;
• ведение и учëт расходов с подотчётными лицами компании, проверка, оформление и проведение в компьютерной базе данных авансовых отчётов подотчётных лиц;
• работа с банками в системе «Клиент-банк».

• Навыки расчëта и начисления заработной платы и всех видов выплат работникам в соответствии с законодательством;
• перечисление выплат на банковские карты работников;
• навыки расчëта и перечисления налогов и страховых выплат (НДФЛ, взносы в ПФ, ФФОМС, ФСС);
• навыки составления и сдачи отчётности в ИФНС‚ ФСС‚ ПФР и органы статистики;
• навыки ведения персонифицированного учëта;
• знание основ кадрового делопроизводства, проводок;
• знание трудового законодательства.

• Навыки составления, обработки и внесения в компьютерные программы первичных учëтных документов (договоров, соглашений, актов выполненных работ, счëт-фактур, ТТН, и пр.);
• составление бухгалтерской отчëтности на основе обработанной первичной документации;
• знание основ обеспечения сохранности первичной документации.

• Знание плана счетов и умение отражать на счетах прибытие материалов (ОС) и их списание;
• умение организовать документооборот на участке;
• навыки расчëта себестоимости МПЗ;
• контролирование экономного расхода материалов;
• подготовка первичной документации к обработке;
• навыки формирования и ведения баз данных в рамках участка работы.

• Навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• умение планировать бюджет;
• разработка бизнес-планов.

• Калькуляция стоимости услуг предприятия и продаваемых продуктов;
• проведение операций по реализации в бухгалтерских программах;
• обработка первичных документов в рамках своего участка;
• формирование бухгалтерской отчëтности в рамках участка по реализации продуктов и услуг в конкретной сфере производства и обслуживания.

• Навыки подшивки бухгалтерских документов;
• навыки произведения простых расчëтов;
• обработка первичной документации;
• работа с ПЭВМ;
• знание основ бухучëта в одном или нескольких направлениях бухгалтерии предприятия.

Резюме на работу бухгалтера: готовый пример.

Работа бухгалтера требует от человека совершенно особенного набора личных качеств — ведь эта работа с цифрами и документами, работа трудоëмкая, монотонная. С другой стороны, бухгалтеру приходится взаимодействовать со всеми подразделениями предприятия, общаться с широким кругом людей, разрешать множество спорных вопросов.

Наниматели предпочитают видеть на должности бухгалтера человека, обладающего следующим набором личных качеств:

• трудолюбие;
• исполнительность;
• принципиальность;
• аккуратность;
• организованность;
• усидчивость;
• коммуникабельность;
• умение работать в команде.

• требовательность к себе и другим;
• аналитический склад ума;
• умение работать с большими объëмами информации;
• умение аргументировано отстаивать свою позицию;
• опыт руководства коллективом.

Указывать очень много положительных особенностей характера в резюме не рекомендуется — достаточно четырëх-пяти. Излишнее расхваливание себя может выглядеть неправдоподобно.

О чëм следует умолчать при устройстве на работу

Бухгалтер — работа, связанная с деньгами и материальными ценностями, она требует от специалиста повышенной ответственности и дисциплины. Поэтому в резюме не следует прямо либо косвенно упоминать о фактах нарушения закона, применения мер дисциплинарного взыскания по прежним местам работы.

В целом же к резюме бухгалтера применимы и все общие принципы, касающиеся нежелательной для самопрезентации информации.

1. Не стоит в резюме слишком подробно расписывать личные данные — вполне допустимо опустить фамилию и отчество, точную дату рождения, подробный домашний адрес.
2. Не следует в резюме указывать причины собственного увольнения с мест прежней работы, если они были «скандальными» (судебные тяжбы, жалобы, восстановление на работе).
3. Не нужно в резюме выдвигать много требований к условиям труда. Достаточно лишь указать минимально приемлемый уровень оплаты труда.

Бухгалтер — должность, присутствующая в штате любой организации. В то же время рынок труда сегодня насыщен специалистами в этой области. В условиях высокой конкуренции резюме на должность бухгалтера должно подчëркивать основные преимущества кандидата и нивелировать недостатки. Поэтому игнорировать общие и специальные правила составления резюме бухгалтерам настоятельно не рекомендуется.