Среднесписочная численность (в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению формы П-4)

Среднесписочная численность (в соответствии с требованиями Инструкции по заполнению формы П-4)

Так как "р асчет среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного учета списочной численности работников ", то в отчете за основу берутся данные документа "Табель учета рабочего времени" (Регистр накопления "Рабочее время работников организации"), а также документы "Прием на работу в организацию", "Увольнение из организации". Код открыт - можно вносить изменения, если у Вас существуют особенности учета (или особые пожелания пользователей), например, можно легко добавить дифференциацию по полу, возрасту и так далее.

Несколько месяцев проверили с данными "ручных подсчетов" отдела кадров - все сошлось :) Буду благодарна за замечания по существу

Скачать файлы Специальные предложения
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти

Краткий алгоритм расчета таков: 1. Собираем кол-во сотрудников по основному месту работы (Рег. РабочееВремяРаботниковОрганизаций - Сотрудник - кол-во различных); 2. Собираем кол-во дней, не отработанных в случае, когда прием/увольнение были в течение периода; 3. Выбираем т.н. исключения - те виды времени, которые не учитываются (выкидываются из ссч) - Отпуск по беременности и родам, учебный неоплачиваемый, доп. неоплачиваемый, по уходу за ребенком. ; 4. Количество дней в периоде по производственному календарю.

Все данные собраны - начинаем вычислять: [Кол-во дней в периоде (4) * Кол-во сотрудников (1) - Кол-во дней исключения (3) - Кол-во неотработанных дней(2) ] / Кол-во дней в периоде (4)

  • Скопировать ссылку
  • Перейти

Автор в курсе, что в ЗУП используется два способа учета отработанного времени: метод сплошной регистрации (использованный Вами) и метод отклонений (используемый большинством предприятий)?

Минус, конечно, не поставлю, но упор на тебель - это не айс =)

  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти
  • Скопировать ссылку
  • Перейти

Просмотры 27384

Загрузки 805

Рейтинг 29

Создание 28.01.10 13:48

Обновление 29.01.10 00:00

№ Публикации 64766

Кому Бухгалтер

Операционная система Не имеет значения

Страна Россия

Вид учета Не имеет значения

Доступ к файлу Абонемент ($m)

Код открыт Не указано

См. также

Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранцем для ЗУП 3.1 Промо

Внешние печатные формы "Уведомление о заключении ТД с иностранцем" и "Уведомление о расторжении ТД с иностранцем" для ЗУП 3.1 (справочник "Сотрудники"). См. подробное описание, есть особенности! (Приложения № 7 и 8 к приказу МВД России от 30.07.2020 N 536).

2 стартмани

15.09.2017 26818 283 Matilde 26

Учет вакцинации на предприятии

Учет вакцинации сотрудников предприятия, контроль сроков вакцинации, заболевания коронавирусом, медотводы и отказы от вакцинации.

2 стартмани

16.11.2021 6646 46 the1 49

Внешние печатные формы для 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 // АКЦИЯ! Всего 1 $m //

Содержит практически полный набор внешних печатных форм для Зарплата и управление персоналом 3.1

1 стартмани

19.05.2020 16805 120 LamerSoft 5

Проверка не попавших в табель сотрудников. ЗУП

Отчет для проверки, что все сотрудники учтены в табелях учета рабочего времени.

1 стартмани

31.12.2019 14303 30 sapervodichka 6

Простой отчет по фактическим отпускам Промо

Отчет позволяет быстро сформировать как сводную таблицу, сгруппированную по видам отпусков, так и с легкостью получить детальный список по всем отпускам за указанный период.

2 стартмани

18.08.2015 47205 93 VBod 5

Декларации по формам 11 и 12 алкогольной продукции, интеграция с ПО Декларант-Алко

Конфигурация на обычных формах, платформа 1С 8.2.19.130 и выше, с помощью которой можно сформировать Декларации по формам 11 и 12 алкогольной продукции, гибрид/интеграция с ПО Декларант-Алко версии 4.31.05 и выше.

1 стартмани

25.03.2019 17268 13 independ 28

Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3.1

Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.

2 стартмани

12.03.2019 50815 261 Asenka 76

Знакомство с сотрудниками

Отчет для тренировки памяти. Запоминаем, как выглядят сотрудники организации, как их зовут, должности.

1 стартмани

29.01.2019 12180 3 SITR-utyos 8

Алкогольная декларация 2012 (формы 11, 12) УТ11 Промо

Алкогольные декларации 2012 по формам и форматам (4.20) Постановления правительства от 9 августа 2012 г. N 815 Форма 11 "Декларация об объемах розничной продажи алкогольной и спиртсодержащей продукции" Форма 12 "Объемы розничной продажи пива и пивных напитков"

19.09.2012 32064 0 McLer 2

СЗВ-СТАЖ 2019 для ЗУП 2.5 (130.2)

Формирование файла в документе СЗВ-СТАЖ

1 стартмани

13.01.2019 42823 838 asirius 56

Печать трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору из шаблона Word, 1С: ЗУП 3

Внешняя печатная форма трудового договора для документа 1С ЗУП 3 "ПриемНаРаботу" формирующегося на основе шаблона Word. (протестировано на Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.112). Работает на веб-клиенте. 26-05-2019 Добавлена внешняя печатная форма печати дополнительного соглашения к трудовому договору для документа "КадровыйПеревод" .

1 стартмани

12.11.2018 26384 241 KRIHA 42

Проверка действительности паспортов, проверка ФЛ на негатив в ЗУП 3.1

Обработка проверки действительности паспортов физических лиц в 1С ЗУП 3.x. Обработка обращается к API сервису проверки паспортов и открытых реестров. При работе в демо режиме обращение к сервису происходит с задержкой в 2 секунды. Проверка ФЛ на негатив осуществляется по следующим открытым реестрам: реестр дисквалифицированных лиц, реестр массовых руководителей, реестр массовых учредителей, реестр лиц причастных к террористической деятельности, открытый реестр недействительных паспортов. Не работает в демо режиме.

1 стартмани

04.11.2018 28755 20 user718500 4

Внешние печатные формы ЗУП, ЗиК БУ 8. (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Промо

Внешние печатные формы (Т-1, Т-1А, Т-5, Т-5А, Т-6, Т-6А, Т-7, Т-8, Т-8А, Т-9, Т-9А, Т-10, Т-10А, Т-11, Т-11А, Трудовой договор, Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу, Табель форма 0504421) Формы которые присутствуют в конфигурации типовые. Добавленные формы: Постоянные начисления, Ввод постоянного начисления или удержания, Возврат на работу.

1 стартмани

22.04.2012 68018 1651 Tokiy 55

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018 68568 526 p.ugrumov 98

Реестр регламентированных отчетов 6-НДФЛ по всем организациям и обособленным подразделениям. Контроль удержанного НДФЛ. ЗУП 3.1

Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ - по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются: 1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет). 2. Удержанный налог из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления "РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ" - сомневаюсь - что это верно - может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет). 3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет). 4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления "РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ" с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет). 5. Контрольное соотношение 2.1: (070) - (090) д.б. - значит "недоплата" (ярко-розовый цвет), если > значит "переплата" (бледно-розовый цвет)).

📎📎📎📎📎📎📎📎📎📎