"Так ты еще и зарплату получать хотел, собака?!"
Ко мне обратился приятель, чтобы я помог ему уволиться без отработки двух недель. Выбрали вариант по срочному переезду в другую местность. Но не суть.
Мой приятель работал в компании сис. админом. В компании было около 50 человек. Фактически он занимался не только своими прямыми обязанностями, но также был ремонтником, специалистом поддержки и т.д. То есть следил за всей техникой в фирме, помогал сотрудникам, настраивал сети, софт и прочее. И швец, и жнец, и на дуде игрец.
Как-то зам. директора пригласил его в кабинет к генеральному директору. В итоге ген. дир. поведал замечательную историю о том, что моему приятелю в этом месяце не выплатят премию (то есть 50% ЗП), так как "фирма сократила некоторых специалистов, заказов не хватает, у фирмы убытки" и т.д. А зарплата сис. админа в этой компании фактически была всегда одинаковой. Премия там была включена видимо для как раз-таки таких ситуаций и для обхода уплаты налогов ("белым" был только оклад).
Мой приятель посидел, подумал и решил увольняться. Вечером того же дня позвонил мне, попросил помочь с увольнением. Ночью мы выбрали подходящий вариант, чтобы не пришлось отрабатывать положенные 2 недели. К тому же он действительно собирался после увольнения уехать в другой город (жил один на съемной квартире).
Написал он заявление на увольнение и начался треш. Сначала начал кричать зам. директора, что он подставляет всю фирму, что облил их говном, что просто издевается. Потом пришел ген. директор и сказал, что так поступить может только конченный человек. На вопрос о том, почему его кинули с зарплатой ответ был один - это была премия, которую можно выплачивать или не выплачивать.
Ну и замечательная переписка Вконтакте с заместителем директора после рабочего дня:
Понимая, что мой знакомый не отступит, его все-таки уволили по соглашению сторон, так как с трудовой инспекцией им разборки были не нужны.
Прошло уже полтора месяца. Вчера созвонились с приятелем. Он мне кинул эту старую переписку (в прошлый раз не показывал). Скинул еще ссылку на hh.ru, где его компания до сих пор ищет сотрудника на место сис. админа, а ЗП предлагается в полтора раза выше того, что он получал раньше (вместе с премией).
Зарплата на Хед Хантере странный предмет.
В объявлении есть, а на практике нет.
Только не факт, что зарплата, указанная на hh реально настоящая и будет платится новому спецу.
Ну удивляться тут нечему. Классика Российского IT, ты браток попревозмогай тут чутка за 6 отделов с зарплатами по 50к, получи свои 25к. 90% моих друзей it-шников так и уволились, да что уж там, я и сам так уходил.
В России 25 лет как капитализм, а капиталистов раз-два да обчелся.
Вот из за таких тупых управленцев по-знакомству и разваливаются компании с хорошей идеей и бизнеспланом.
Помнится работал в типографии одной. ЗП была 300 баксов. Наступил ноябрь, праздники, мне рассчитали сколько я получаю в день, сколько дней из за праздников отработал и выдали. Получилось что в месяц я получил 250-270 что ли. И получается, что 300 - это и так мизер, а тут жлобы еще скинули. Хотя им эти 50-30 баксов вообще хуйня. И соответственно были посланы нахуй.
И только потом я узнал, что у этих мудаков на моей должности была адская текучка.
Но им спасибо что я освоиз Корел. Мне очень пригодилось потом
Особое "искусство" - платить зарплату так, чтобы на самом деле ее не платить.
Точнее, почти не платить.
Искушенные "шаровики" разработали для этого несколько стратегий.
"У нашей компании грандиозные перспективы. Вот-вот мы должны получить американский грант (варианты: заключить шикарный контракт, получить огромную сумму от нашего должника, крупный рекламодатель будет размещать у нас рекламу и проч.), и вот тогда наступит полное благоденствие, которое отразится и на ваших доходах: А сейчас, чтобы вы сразу почувствовали себя членом нашего коллектива, вот вам небольшая зарплата - собственно, и не зарплата даже, а так, как говорится, для поддержания штанов. Само собой, вы достойны большего, мы очень ценим вас. Но нужно немного подождать и не упустить свой шанс. Здесь же не шара какая-нибудь, вы же сами видите. " Увы, вожделенное "вот-вот" все не наступает, потом плавно раскручивается тема с новым "вот-вот", которое тоже почему-то не наступает, и так далее: С помощью стратегии "грандиозные перспективы" неглупый "шаровик" может годами водить за нос доверчивых простаков, на самом деле имея их за гроши.
Или: - "долги". Не так прибыльна, как предыдущая, зато напрочь отбивает у персонала охоту увольняться. А это здорово развязывает "шаровику" руки: Суть стратегии в следующем. Потихоньку затягиваются сроки выплаты зарплаты - если за январь, допустим, платили в начале февраля, то за февраль - уже в конце марта, а за март - в середине июня и т.д. Уловка проста: если работник подает заявление об увольнении, долг по зарплате не выплачивается. И получается, что 3-4 последних месяца человек вкалывал бесплатно: Мысль об этом настолько унизительна, что не позволяет бросить все и уйти - человек надеется как-то "вызволить" свои деньги. И продолжает работать. Что и требовалось доказать
в такой ситуации проще дурака включать и не париться: моя твоя не понимай, деньги давай, нет денег-нет работа
Я иногда не понимаю, о чем эти люди думают.
Было время - понял что на старом месте рост невозможен, стал неспешно искать новое. И вот в один прекрасный день звонок. "Здравствуйте, я Такой-то Такойкойтович, руководитель фирмы Рога-и-Копыта, мне тут один наш с вами общий знакомый рассказал, что вы место ищите, мы очень заинтересованы!". Ну ок, договариваемся о встрече, еду.
Сразу хочу сказать, я работаю в очень узкой области, никакой не уникум, просто людей, которые тем же самым занимаются - мало.
Ну вот, встреча. Сидим, разговариваем, причем сразу с руководителем, минуя HR. Рассказываю что умею, показываю что раньше делал и т.п. Обсуждаем, что можно у него сделать, хороший такой продуктивный разговор.
Доходит до обсуждения графика и зарплаты. Говорю, у меня график на старом месте свободный и зарплата такая-то.
Тот в отказ по графику - нет, только пятидневка. Я говорю ок, согласен, но зарплата должна быть на 10 больше чем на старом месте.
Не, говорит этот руководятел, могу предложить только. И называет цифру на 10 меньше, чем на старом месте :)))
Я у него переспрашиваю, типа вы мне предлагаете худший график и худшую зарплату? Начинаются рассказы о перспективах, как у него тут все хорошо и круто. В общем, я не проникся и ушел. Причем совершенно спокойно. Ну ладно, ну не договорились - чё такого?
Думаете все? Не. Он мне ещё раз 10 звонил в течении полугода, спрашивал, не передумал ли я, уговаривал, рассказывал, как я ему нужени (но условия новые не предлагал), пока однажды я его просто не послал, ибо задолбал. О чем человек думал - для меня загадка.
Кидать админа на бабки - редчайшая тупость. Например, умный админ забэкапит себе весь архив 1С заблаговременно на флэшку, и потом из мести может отнести это всё в налоговую.
Или банально сделать так, что в один прекрасный момент в конторе рухнет вся сеть.
Вы не понимаете, у нас в стране парашецентризм (сами нагуглите). Поэтому власть (в том числе в фирмах) получают долбоёбы с инстинктами гамадрила. А для таких долбоёбов высшей ценностью является не прибыль, а возможность подоминировать. Вот так он бабки просрал, уволив этого сисадмина, да, но зато он подоминировал, с его гамадрильной точки зрения он выиграл.
Я бы, наверное, в таком случае "закладку" в системе оставил на будущее, чтоб колом все встало. Ибо нехуй.
Кто конченый, так это этот директор. Я хз, но полнейшее несоблюдение субординации в переписке хоть и личной но всё-же. Нет я не свалился с луны. Но удивляет.
Помню когда увольнялся начальник изошелся на говно, но всё-таки стал отрабатывать чтоб ну совсем по скотски не вести себя по отношению к другим людям. Так я надолго запомнил эти две недели, это каждый день минимум 2 часа поливания говном а как максимум 4 часа с утра прилюдно на планёрках и вечером в частной беседе какое я дерьмо и никчемный работник. А в последний момент предложили остаться и вообще сказали - "Мы думали ты пошутил".
99% за то, что это строительная контора, не знаю ни одного директора-строителя с нормальным отношением к работникам, все как вчера из 90-х.
Год назад так же ушел после такой же "оптимизации", слышал те же слова.
Я когда увольнялась, на меня столько говна вылилось, что я охуела. Приличные вроде люди были в руководстве и сотрудники улыбались мне в лицо, а тут я оказывается и тварь, и свинья. Много нового про себя узнала х) Оказывается, что сгоревшая квартира, где я снимала комнату не являлась уважительной причиной для ухода с работы :D А я даже рада, что свалила из того гадюшника)
Как называется компания? Можно ссылку на вакансию?
Я хочу предупредить друга, чтобы он не попался.
полагаю об этом он знал изначально при трудоустройстве, но почему то согласился на такие условия и подписал трудовой договор в котором четко оговорена именно белая зп.
нарушение трудового договора со стороны работодателя были?
Они эксплуатировали его настолько насколько он позволял это делать
а премию за счет чистой прибыли предприятия они действительно не обязаны ему выплачивать
Собственно не вижу тут проблем кроме неадекватной реакции работодателя и зам.директора.
Ну а я не конфликтный, как только хрень начинается, отрабатываю 2 недели и ухожу. А что там после меня, насрать
Ни разу не встречал работодателя, который платил бы обещанную зарплату в полном объеме. То есть как указано в объявлении.
Обычно бывает "оклад" столько-то, а остальное либо премией, надбавками, манной небесной, либо в конверте.
Ну или просто врут.
Сотрудник обязан предупредить работодателя о своём намерении уволиться за 2 недели до даты предполагаемого увольнения. Эти 2 недели называют обязательной отработкой. Однако законом предусмотрено увольнение и без обязательной отработки.
В ст. 81 тк рф перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:
невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;другие случаи.
К другим случаям трудовое законодательство относит:переезд в другую местность для работы;направление второго супруга на работу за границу;переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.
Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.
Правильно админ сделал. Всегда считал, что лучший способ голосования - ногами.
Если не секрет, в каком городе происходило?
1) С премии также платятся налоги.
2) Премия не является обязательной выплатой, а относится к стимулирующим. Т.е. де-юре премию никто платить не обязан.
таак пожалуйста поподробнее про трудовую инспекцию. а то грозит такая же ситуация в недалеком будущем. туда звонить - писать или звать их посетить предприятие? что можно сделать если вешают на тебя недостачу, взятую из воздуха? чем может кто помочь ?
В таких случаях после написания заявления надо сразу брать больничный на две недели.
Много начальников мудаков, но всегда есть две стороны конфликта и обе стороны считают себя правыми.
Мне однажды пришлось уволить лучшего специалиста за то, что в хуй не ставил начальство. И хотя безусловно фирма от этого пострадала, но понимание того, что избранных нет и какие-то правила есть для всех, в долгосрочной перспективе это было правильное решение (остальные начали ебашить). И если бы сотрудник не выёбывался то имел бы ЗП выше всех и привилегии. Но многие хорошие специалисты не видят границ и потом тоже жалеют о своих действиях.
Но никогда не признаются. И уволивший начальник тоже никогда не признается.
Всегда есть две стороны в конфликте. И никогда, никто, не считает себя сволочью.
работа тебя кормит и ёбет или наёбывает одновременно.
Как можно писать подчиненному что он тебя подставляет, увольняясь? Ебанулись что ли. Ты сука руководитель или хуй собачий? Если ты сделал так, что 1) сделал сотрудника ключевым, 2) сделал все, чтобы он уволился, то это пиздец, у меня для тебя очень плохие новости.
Детский сад просто, ебанный в рот, как такие компании вообще работают?
ну было бы неплохо добавить и ссылочки на контакт директора и зама :) народ бы позабавился.
возят на тех кто везет
ТС, я вот лично вчера столкнулся с тем, что мне не выплатили все полностью, что должно было. Заранее говорил сотрудникам, которых обязали меня оповестить про увольнение (начальство просто не общается с холопами) о том, что в случае каких-либо махинаций, выдуманных штрафов и т д, я обращусь в трудовую инспекцию. После этого уже мне предложили приехать и пообщаться с одним из руководителей и забрать ЗП, НО! они программно изменили зп. удалили наработанные часы через базу. Я получил все равно меньше. И доказать уже нереально. ну, практически. конечно можно, если туда прийти и присесть им на мозг. Но а, там охрана, внутрь не пустят, Б номера кого-либо из начальства не имеют права давать. и проч.
Название конторы в студию!
Нас, админов если не видят - значит не работает, спит у себя в серверной и зря зп получает
Был однажды Александр Васильевич мальшаков (S&T Int. / Amphora group ) Был в совете директоров S&T часто он кидал айтишников, теперь в Узбекистане - долги отрабатывает - ибо нехуй было выебыватся и "включать всем мозги" ) - и вообще, админа может обидеть каждый, да не каждый вынесет всю кару небесную.
А что он еще хотел.Значит учавствовал в схеме по уклонению от уплаты налогов и еще возмушаеться.Так ему и надо.
Почему менеджеры в россии думают о зарплате сотрудников в последнюю очередь, хотя ведь на них компания и держится?
Друг то нашёл работу?
Я такое проходил. Только завтраками кормили год. Говорили вот сейчас платим просто для "поддержания штанов" , а когда заказчики с нами расплатятся, мы с вами расчитаемся и все будут довольны.
Но хозяйка фирмы купила 650 кв.м элитного жилья. А нам хрен с маслом.
Вот такой первый опыт работы после института. Прохерачил геодезистом в командировках 10 месяцев из 12. И понял немного эту жизнь.
У 90% работодателей логика одна. Что на них работают лентяи и неумехи, которые должны в рот смотреть руководству только зато что он всей этой челяди деньги платит. И что если работник останется без ЭТОЙ работы, то другую он точно не найдет, поэтому каждое утро он должен молиться на фото шефа. Пока такая блядская логика существует, будет куча директоров имбецилов.
"Положенные две недели" - довольно мифическая тема. Кто-нибудь видел указание на это в законодательстве?
Можно увольняться и одним днем, насколько я знаю.
Скупой платит дважды, дурак трижды.
Был в похожей ситуации. Работал сис. админом на одном небольшом заводе. А по факту чего только не приходилось делать. И в бухгалтерии помоги документы сшивать, найди бумажку, сделай то, сделай это; помоги электрикам, у тебя все равно же время свободное; помоги на складе продукцию пересчитать и т.д. Зарплата была минималка, премия была значительно больше зарплаты и, как все понимают, в конверте. И в один прекрасный день урезали премию до неприличных размеров.
А уволился я так: взял отпуск на 2 недели без сохранения з/п, после того написал заявление на увольнение по соглашению сторон и поставил номер входящей документации на копии у секретаря. С этим заявлением и обещанием если меня сейчас не рассчитают по соглашению, обращусь "куда следует" и расскажу какие зарплаты получают работники, я пришел к директору. Был уволен без лишних вопросов через 2 недели после бесплатного отпуска. Зп в полном размере за отработанный период, включая премию получил через 2 недели. За эти 2 недели я нашел себе другую работу.
Как говорил один мой знакомый сисадмин: "Ибо не*уй!"
Предполагаю что на этой должности мало кто приживется.
Можно организовать "черный список" пикабу. Название конторы в студию!
Я работал на заводе оператором робота-сборщика. У завода настали тяжёлые времена и производство встало. Сотрудников попросили разойтись без содержания на неопределённый срок. Конечно же, большинство уволилось. И я в том числе.
Звонят через несколько месяцев и просят поработать по контракту (а я уже работал в другом месте). Заключили мы договор, но на месте оказалось, что так как техника была законсервирована, работать как часы она отказывалась. Вызвали техников, несколько дней ушло на наладку оборудования. Далее всё работало норм, но все заранее понимали, что в срок уже не уложиться, однако, никто ничего вслух не озвучивал. И я молчал, молодой был и доверчивый. Полагал, что все же понимают, что моей вины никакой нет в этом, значит и с оплатой проблем не будет. Но я ошибался. Когда пришёл срок платить, тот самый чел, что приглашал меня, сказал, что так как договор не исполнен в срок, то мы заплатим половину. Я спорить не стал, так как могли и вообще ничего не заплатить. Те, кто со мной увольнялся до сих пор своих денег ждали, а мне погасили долг, как я позже стал подозревать, только для того, чтобы я к ним пришёл на помощь.
Значит, "давайте попросим у человека, чтобы он в нерабочее время сделал нам демо-продукцию и помог найти инвесторов, а потом не заплатим денег". Гениальный план!
Так тему и не раскрыли, как уволиться без отработки двух недель? Купить билет и приложить его скан к заявлению?
Пишут зарплату 1,5 раза выше но мы то знаем что пол зарплаты они спиздят поэтому всеравно новый работник им обойдется дешевле. Если найдут =)
Трудовые взаимоотношения предмет двусторонних договорённостей. В ситуации, описанной автором, долбоёбы с двух сторон. Одному надо срочно увольняться, не предупреждая работодателя не менее, чем за две недели, другой так ведёт бизнес, что на обговорённую зарплату денег не хватает. Обоих за борт.
зачем такой простой вопрос, как увольнение, решать с каким-то челом до ночи? Он сам не мог подумать? Он точно сис админом работал? Печатная машинка и то сообразительнее.
Очень напомнило мне одну контору, где я когда-то работал. Вот про жнеца и на дуде игреца - это прям в десятку. Неспеша, но постоянно навешивают новые обязанности, но зп от этого никак не растет. Когда через некоторое время нервы мои не выдержали, я их послал и уволился. Но через неделю мне позвонил тех директор и очень сильно просил вернуться обратно, предложил зп почти в 2 раза больше, чем была. Я вернулся, но все равно долго там не проработал, неспеша нашел адекватное место работы и свалил.
Периодически вспоминаю теперь это место работы и вообще то время и совершенно не понимаю, как я дал на себе так ездить и почему вообще там работал (на самом деле просто не было выбора, тупо не было денег на жилье и еду).
У меня подобная ситуация была, только я решил пойти путём наименьшего сопротивления. Работал эникейщиком, заболел ангиной, 3 дня ходил с температурой 39 на работу по принуждаловке гендира. В итоге взял на неделю больничный и по возвращению на работу мне рассчитали ЗП в
30(тридцать) рублей и сказали, что я вообще должен был спасибо им за это говорить. В итоге написал заявление, после чего начались угрозы, что меня уволят по статье и прочее подобное дерьмо. Заставили ещё 2 недели "отрабатывать", за которые я ничем кроме поиска новой работы не занимался. Сейчас платят на 50% больше, чем мне чуваку, который не сидит на пятидневке как я, а появляется у них только когда надо что-либо пофиксить и, соответственно, не ведёт никакой поддержки пользователей. Одновременно со мной ушли ещё несколько менеджеров.
Знакомая ситуация, я обращался в таком случае в прокуратуру, з/п мне была выплачена.
Можно было правду написать:
Прошу уволить срочно, так как нет денег на съемную квартиру, жить негде, холодает.
Хехе..Было у меня когда то в крупной-крупной знаменитой фирме.."Вы же мне обещали после года работы платить Х денег?""Ну во смотри, есть такие люди - компьютерщики. Они получают Х/2 денег. Чего ты от меня хочешь?"
Ушёл. Они смогли в итоге обеспечить работу двумя специалистами, каждому платят Х, при этом полностью заброшено направление разработки управляющей системы (которая уже работала, предоставляя сети дилеров возможности по заказам/мониторингу, включая онлайн-движение транспорта с заказом на карте), интегрированную с 1С: УПП.
В чем дело, почему он не уволился, как все: "по собственному желанию"?
Разумный гендир по крайней мере попытался бы вернуть всё как есть и удержать человека)
А всю переписку можно увидеть?
Еще одна история из серии "я же говорил, что они пожалеют!"
ну твой знакомый тоже из одного пруда с ними. Увольняться не отрабатывая две недели, пусть зп урезали, по крайней мере его предупредили заранее в объяснением. Да может это такой грамотный способ кидануть, но как по мне отработать должен быть. А может и вправду трудности были? И теперь, что они предлагают зп в 1.5 выше, то возможно дела пошли удачно.
можете минусовать меня, но по факту оба не правы здесь отчасти и делать из фирму злодея вселенского масштаба не стоит.
На buildfun.ru разыгрывают золотое кольцо с брюлликами. Это строительный сайт о ремонте. Делали чисто для интереса. Заходите смотреть, что нравится что нет
Друг тоже хорош. У всех на работе говно случается, но все терпят и работают дальше, а тут премию 1 раз на 50% меньше заплатили и всё. Так еще и 2 недели, как все, не захотел отрабатывать, а как самый умный одним днем уволиться, так что реакция руководства хоть и не приветствуется, но вполне объяснима
Интересно было бы послушать доводы другой стороны. Из текста видно что бедного несчастного админа обидели и облили говном протсо за тоя.что он решил уволиться.
Скорее всего за то,что ему не выдали часть премии просто сбил работу компов, поменял пароли или там хз там что еще.
Эм. ну так твой приятель поступил как мудак. Он когда на работу устраивался оклад видел? Или он не знал что премия не обязательна? То что он пахал в куче отделов это его проблемы, подкидывают неположенную работу - шлешь нахер, появляются проблемы - уходишь. А вот уходить не отработав, не предупредив это и есть мудацкое поведение, на месте работодателя, я бы тоже не лучшими словами отзывался о таком человеке.
Да что вы так переневличали? Обычный бизнесмен.
В продолжении "увольняться или нет"
В продолжении предыдущего своего поста "Увольняться или нет" я захотела написать новый, так как есть чем поделиться, а именно тем, что меня уволили)
Как это всё получилось: в пятницу днём директор заявляет мне, что я должна в субботу (в свой выходной день) ехать по рабочим делам в одно место, тратя свой выходной. Вечером я пишу ему, чтобы уточнить об оплате своих сверхурочных, на что получаю ответ, что платить он мне не будет, что это мои обязанности и они вот выпали на выходные дни увы и ах.
Я, у которой накопилось прилично так негатива, который я сдерживала, решаю отстоять свои права и написать то, что мне не нравится без грубостей и перехода на личности. А именно:
1. Написала о том, почему мне не хотят платить за выходные, ведь если я в них работаю, то они должны оплачиваться. Если мне не хотят платить, ничем помочь завтра не могу.2. Я частенько со своей карты оплачиваю курьеров, тортики и шарики на ДР (рабочие траты), а потом мне переводят деньги. Недавно мне заявили, что сразу же по мелочи переводить больше не будут, надо чтобы я собирала сразу несколько хотя бы по 2-3к и потом сразу всё мне будут возвращать, чтобы я таким образом экономила время директора. Оговорюсь, что аванс у меня 10к.3. Напомнила о том, что я на постоянной основе получаю сообщения от руководства в выходные дни и после работы (какие-то можно проигнорировать, а какие-то нет).4. Также сказала, что очень устала в последнее время из-за объёма задач, но стараюсь по минимуму всех беспокоит. Брали на должность помощника, а в итоге взвалили обязанности полноценного специалиста и в итоге помогают они мне, а не я им)
Ответ от директора я получаю чёткий:
"Давай рассчитываться и расходиться в понедельник раз тебе так всё не нравится" Моя позиция "нет денег - нет меня" - манипуляция по его словам. Также от меня нет никакой вовлеченности в рабочий процесс (по его словам), а вовлеченность, судя его высказываниям, - это постоянный заряд позитива и работа сверхурочно без лишнего недовольства. Таким образом, моя попытка отстоять свои права и высказать то, что меня тревожит, заканчивается увольнением и сейчас я остаюсь с голой жопой)
P.S. Устроена была неофициально, с 9:00 до 18:00, 5/2, получала 35к.
Ответ на пост «Работник отсудил у работодателя, не индексировавшего зарплату, почти 5 млн рублей»
Не нашла я своих комментариев по этому посту, но помню что кто-то подписался именно из-за этого. Итак. В ноябре прошлого года, я случайно наткнулась на это дело. Задумалась. Перечитала законы, запросила все свои документы с работы, нашла великолепного адвоката, который составил мне исковое. Возможности оплачивать его участие в роли моего представителя - нет. Регионы разные, а дело неоднозначное. Точнее как, по решению верховного суда вполне очевидно, со стороны других судов - как судья решит. Представлять себя буду самостоятельно, заседание назначено на следующую неделю. Наверно тогда и напишу подробный пост. Сейчас мне не уютно. Я вышла в суд на своего работодателя. Я пришла к нему на работу в далёком 2005 году. На полтора года уходила и вернулась в другой отдел, на другую должность с повышением зп. В 2013. И с тех пор она собственно и не изменялась. Даже при повышении должности. Зато изменилось отношение сотрудников. Особенно впечатлила фраза одного начальника "ну было же хорошее, зачем в суд", а ведь действительно. Пожелайте мне удачи. Спасибо!
Жизнь на МРОТ в Германии
Написала коммент и поняла, что нужно оформить отдельным постом.
Возьмём немца, который работает за МРОТ, т.е. 10,45€/ч (с 1.07.22, сейчас 9,82). При 40-часовой рабочей неделе он получит 1818€ за месяц. Допустим, он не женат, не имеет детей и в церковь не ходит, значит, с зп он заплатит:
118,58 подоходный налог
21,82 страхование от безработицы
34,09 страховка по уходу в случае нетрудоспособности (например, если человек состарится или заболеет и не сможет обслуживать себя, то к нему будет приезжать социальный или медицинский работник)
26% составили все поборы, на руках осталось 1330€. Допустим, наш немец живёт в городе средней величины типа Нюрнберга с 500к населения. За квартиру около 50 квадратов он будет платить 550-600 евро + 150 коммуналку. На продукты у него уйдёт 200-250 в месяц. Итак, у него на руках осталось примерно 400 евро. Из них он заплатит 90 за проездной на месяц, 30 за домашний интернет, 15 за мобильную связь и, как видите, осталось ещё 265 на пиво с шницелями.
Ещё раз, речь идёт о жизни на минималку, если у нашего немца ни образования, ни квалификации и работает он кем-то вроде кассира на заправке. Если он ремонтирует крыши (Dachdeckerhandwerk), ему не могут платить меньше 13€/час в случае, если у него нет корочки, а если есть, то не меньше 14,50.
Мой опыт работы в «нефтегазовой отрасли» (22)
Идея со сменой функционала, хоть и потрепала пару дней мне нервы, но не сработала. Никогда я ни от какой работы не отказывался, все работы хороши (каждая по-своему). Таскал я эти бумажки, вносил в 1С, получал зарплату Ведущего экономиста и думал о своём, расслаблялся. А в списке моих заданий висели всё это время два старых проекта письма. По которым надо было дождаться, когда инженеры съездят, всё оценят, прикинут и мне данные предоставят. И вот этот день настал. Данные они сбросили, я тут же всё сделал так, как мог. В силу того, что никаких коэффициентов и полноценных данных мне не сообщили («На вопросы не отвечаю»), я и предоставил то, что было. Не мог же я ничего не предоставлять – это фатальная просрочка задания, в нашей системе делопроизводства – недопустимо, покраснеет, увидят за пределами нашего отдела и целый скандал будет!
Наступила уже весна на улице во всю. Такая, когда воздух чистый и прозрачный, когда снег сошел на нет и всё вокруг просыпается и зеленеет. Пришел я на работу с утра, а там, после трехнедельного затишья, «Цыганочка с выходом», долгожданная!
— Нет, вы только посмотрите! Два письма у него осталось, а он даже их не может нормально сделать!
— Ну мне же, как обычно, коэффициент не сообщили, данные не в полном объеме дали!
— Слушай, ты если не хочешь – можешь вообще не работать!
И прикинул я себе в голове ту замечательную весну на улице, вспомнил всю ту галиматью, через которую мне тут приходится продираться. Задал себе вопрос: «Вот год прошел? Сколько я еще этот гадюка терпеть буду?», махнул рукой и сказал:
Встал и пошел в кадры брать готовый бланк на заявление «по собственному». Заполнил, на столе начальницы оставил, дождался, когда её величество подпишет со словами:
— Это твоё финальное решение?
Получил в тех же кадрах обходной лист и пошел его заполнять. Всё быстро и без проблем. В нескольких кабинетах как люди, с которыми мне периодически приходилось контактировать, так и незнакомые, когда видели, что я увольняюсь, задавали вопросы: «Неужели и ты тоже? Вроде только недавно пришел? Хорошо работали же!». Я без стеснения говорил, как есть, что сама работа меня полностью устраивает, но работать на ней мне не дали. Сам бы я с удовольствием работал бы дальше.
Девушки-юристки спросили напрямую: «И тебя она допекла?». Я в ответ просто показал жест этот – два пальца к горлу «Вилы!». На обеде сбегал в Бургер-кинг, припёр оттуда бумажную корону, для соответствия крылатому выражению начальницы: «Обнаглел, корону одел!». Напялил её на голову и сидел так. Пока комп не забрали, Р меня еще одергивала, чтобы я работал, мол рабочий день еще не закончился!
И всё бы и прошло так гладко и незаметно, и вся моя борьба была бы напрасной, меня бы отпустили без шума и пыли, если бы ко второй половине дня не принял решение увольняться вслед за мной Коллега №2! Вот это было круто! Респект ему до сих пор за это!
Он сказал: «Если у нас такая шляпа творится, тогда я тоже увольняюсь!». И пошел заполнять заявление, когда он принес его Р, она чуть со стула не упала, но подписала. Пыталась задавать ему вопросы, но тут всё понятно было без слов. И вот когда он пошел уже подписывать всё это остальное по руководителям, вот тут нас и тормознули до выяснения! Меня вызвали на разговор с Главбухом, а его – с Финансовым директором.
От этого разговора я ожидал, честно говоря, всего самого худшего. Думал, меня будут пытать и мучать, но нет. Меня вежливо, конкретно и досконально расспросили о причинах моего решения. Я конкретно и досконально выдал диспозицию и сдал виновных как стеклотару! Главбух быстро всё поняла, после того как выслушала, так и сказала: «Я всё поняла! Так я и думала! На неё уже раньше жаловались». Я пояснил, что я не сказать, что жалуюсь, мне уже по большому счету всё равно. Просто жалко ребят, кто остаётся, им с ней работать. Главбух пообещала принять меры.
Предложила мне, кстати, даже остаться в компании, кем-то типа специалиста по промышленной безопасности и экологии, но точно не по моей специальности. Я отказался. Поблагодарил, но сказал, что у меня есть своя профессия, в которой я хотел бы развиваться. Что же, может быть, Главбухшу, которую в этой конторе принято бояться, как огня, можно иногда использовать в своих интересах? Может быть, но наши пути уже разошлись и слава Богу!
Коллегу №2, кстати, тогда уговорили остаться. Не знаю, что ему там пообещали, но проработал он там потом еще довольно долго. Мы тогда с ребятами, после окончания рабочего дня, мило потусовались на опушке весеннего леса. Р предпочла потеряться и сымитировать сильную загруженность работой, причем в других кабинетах, чтобы не пересекаться со мной, и чтобы я, не являясь уже сотрудником этой конторы, не высказал ей всего, что у меня накипело. Так мы с ней в итоге и не попрощались. В соц. сетях, где мы одно время были в друзьях, я оказался удален, причём, вроде как, уже давно. Да и писать ей я ничего не стал бы. Всё здесь понятно без слов, чего еще говорить? Короче, я удалился в закат и ни о чем не жалею.
Всё, господа, трагикомическая эпопея моего «опыта работы в нефтегазовом секторе» на этом закончилась. Осталось только рассказать, что стало с ребятами, которые там остались и сделать некоторые выводы.