Общественное разделение труда, новые тенденции в его развитии и рыночной экономике.

Общественное разделение труда - объективный экономический процесс. От степени развития разделения труда в обществе в целом и, в частности, в производстве напрямую зависит состояние экономики, уровень производительности труда и, следовательно, благосостояние нации. Проблемы, возникшие при переходе плановой экономики к рыночным производственным отношениям, продемонстрировали несостоятельность прежнего типа разделения труда в новых условиях. Вопросу разделения труда в обществе значительное внимание уделяли классики экономической теории: А. Смит,Д.Рикардо, Ж.Б. Сэй, А. Маршалл,А.Пигу, Дж.

Собираетесь заказать дипломную работу в Красноярске ? Work5 поможет вам в этом.

. С. Милль, К. Маркс. В своих исследованиях они связывали разделение труда, прежде всего, с увеличением производительности труда и повышением благосостояния нации. Значительный вклад в изучение влияния разделения труда на человека и общество внес французский социолог Э. Дюркгейм. В началеXX в. в трудах У. Тейлора, JI.Джилбрета, Г. Важные аспекты теории и практики разделения труда на современном этапе российской экономики еще не получили обстоятельного рассмотрения в отечественных научных исследованиях. Работы ученых-экономистов развитых капиталистических стран не могут быть однозначно применены к российской экономике из-за больших различий в экономических и социальных условиях. Это обстоятельство предопределило цели и задачи исследования, его объект и предмет. Целью курсовойработы является анализ процессов разделения труда в рыночной экономике и выявление его тенденций. Достижение поставленной цели потребовало постановки и решения ряданаучных и практических задач, содержание которых сводится к следующему: - раскрыть сущность разделения труда и его связь с производительными силами и производственными отношениями общественного производства; - выявить влияние рыночной экономической среды на процесс разделения труда в обществе; - выявить зависимость уровня развития производства от степени специализации, кооперации, концентрации производства. Разделение труда как материальная основа обменаПонятие «разделение труда». Виды разделения труда: естественное, техническое, общественное и их взаимосвязь Как считают сейчас многие исследователи, первым крупным общественным разделением труда было выделение племен с производящим земледельческо-скотоводческим хозяйством из числа племен, продолжавших вести присваивающее хозяйство. Другие авторы считают такой формой разделение трудавсе виды хозяйственной специализации, которые привели к более или менее постоянному обмену избыточным или прибавочным продуктом. Изучение любой системы требует описание «базового» процесса, развитие которой и дает описание системы в целом. Все остальные процессы являются вспомогательными, то есть они могут главный процесс приостановить, ускорить или даже обратить вспять. Но они не могут изменить его базовое влияние на систему в целом. Отметим, что для современной экономической модели, такого общепринятого базового процесса не существует. Адам Смит описывал экономические процессыкак нечто существующее почти независимо от деятельности конкретного человека. Он говорил о важности предпринимательской инициативы, о важности свободы торговли, о разделении труда - но описывал некий объект существующий независимо от него. Базового процесса развития он не выделял. Тем не менее, именно Адаму Смиту принадлежит мысль, что в замкнутой системе уровень разделения труда развивается только до некоторого уровня, после которого останавливается. Философских выводов из этого своего тезиса не сделал, зато их сделал Карл Маркс, который понял, что этот тезис однозначно говорит о том, что капитализм, как надстройка над системой углубления разделения труда, конечен Разделение труда (Arbeitsteilung; Divisionoflabo-ur; Divisiondetravail) — исторически обусловленное разделение процесса общественного производства на отдельные операции трудового процесса, или закрепление определенных занятий за теми или иными лицами, либо группами людей (естественное и общественное разделение труда). Существующая при разделении труда структура деятельностей оказывает прямое или косвенное влияние на всю совокупность производственных отношений. Разделение труда, кооперация, организация производства и деятельность по руководству трудом — вот важнейшие аспекты функционирования производительных силразделения труда, организация производства и деятельность по руководству трудом с точки зрения их «технологических» функций являются производительными силами, а с точки зрения того, что они одновременно включают в себя отношения людей в процессе производства, они также относятся к сфере производственных отношений.Разделение трудаявляется одной из важнейших движущих сил общественного развития, его формы характеризуют важные этапы общественного прогресса. Различается разделение трудаестественное и общественное. Первое из них возникло намного раньше второго. По-видимому, древнейшая форма естественногоразделениятруда—разделениетрудамежду полами—стала складываться уже в социобиологическую эпоху первобытного человеческого стада, причем большую роль в этом сыграла специализация мужчин в охотничьей, а женщин — в собирательской деятельности. Может быть, к этому же времени восходити вторая форма естественногоразделения труда—по возрасту, которое наряду с межполовымполучило значительное развитие в первобытной общине.К этим естественным формамразделения труда вкакой-то мере восходит развывшееся впоследствииразделение труда на физический и умственный труд.

Экономический рост может происходить как эволюционно, так и революционно. На каждой стадии развития экономики производственные отношения подвергаются определенным изменениям. Структура производственных отношений зависит от того, кто обладает властью на редкий ресурс для общественного производства. По мере экономического развития общества категория редкости переходит от одного ресурса к другому, что сказывается на системе разделения труда в обществе. Сегодня личность человека, его творческий и интеллектуальный потенциал постепенно переходит в ранг главного фактора производства. Многие фирмы начинают возникать благодаря творческим личностям, являющимися залогом успешной деятельностикомпании. НТП влияетна структуру разделения труда в обществе, изменяя ее. Это, прежде всего, отражается на распределении труда по сферам экономики.Во-первых, труд становится более производительным и уже не требуется в таком количестве, во-вторых, происходит увеличение числа занятых в отраслях, непосредственно связанных с его развитием и, в-третьих, благодаря повышению благосостояния нации, возрастает спрос на продукцию более высокого ранга, такую как услуги, образование, медицинское обслуживание, туризм, что способствует увеличению здесь занятости.Данные процессы приводят к реструктуризации сложившейся системы общественного разделения труда - падению занятости в первичных секторах экономикии росту в третичных. Россиярасполагает богатыми трудовымиресурсами. В ее недрах не выявлены полезные ископаемые. Природно-экономические особенности обусловили формирование и развитие в ней трудоемкого машиностроительного комплекса, предприятий химии и легкой промышленности, нефтеперерабатывающей промышленности, энергетическими ресурсами Экономический кризис, охвативший страну в начале 1990-х годов в связи с переходом к рынку, привел к спаду производства практически во всех отраслях экономики. На первом этапе общего спада, реструктуризация производства в Чувашии шла по пути его диверсификации, что естественно снизило производительность труда и качество выпускаемойпродукции, но позволило сохранить многие специализированные производства. Проведенный анализ показал, что основные специализируемые отрасли Чувашии, такие как машиностроение и металлообработка и легкая промышленность будут наиболее эффективными отраслями в условиях рынка. Специализированные производства наиболее восприимчивы к инновациям, способны в короткие сроки создать высокотехнологичные производства и конкурентоспособную продукцию. На основе целеустремленной деятельности по углублению разделения труда, размещению и специализации отраслей экономики, важно добиваться рационального использования научно-технического потенциала и трудовых ресурсов. Пока же значительная часть трудоспособного населенияостается невостребованной. Отсюда следует вывод о необходимости развития предприятий сферы услуг.